面試流程
初試：1. 參與初試的同學憑藉招新報名表進入招新地點進行面試；
2. 面試流程：（五分鐘）
a. 30秒左右的自我介紹；
b. 才藝展示（各種才藝均可）；
c. 一分鐘的應試者和面試者的交流時間，包括回答面試者的提問，自我闡述等等；
3. 面試結束，由所有面試官考評留下進入複試的同學名單。
複試：1.將進入複試的人員分組準備設定的主題活動策劃（注：在正式複試之前會集中所有進入複試的同學抽籤分組，並給定活動策劃的主題，準備時間約為2-4天）；
2.各組分別闡述自己的活動策劃，自己策劃的亮點是什麼；
3.面試者針對應試者策劃單個提問。
面試的問題：（備選）
1. 為什麼你希望來我們部門工作?你選擇文藝部的初衷是什麼？【進部目的】
2. 你對文藝部有什麼理解？你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼？你有什麼工作計畫？【對部門的基本認識理解程度】
3. 你希望在工作中能夠獲得什麼？【工作是否具有主動性與主動學習的能力，是否有上進心】
4. 你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？比如說?
5. 和別的同學相比，你有何優勢？
6. 你怎樣看待集體活動/如何同他人（尤其是合不來的人）工作？【合作意識】
7. 如果另外乙個團體同時錄用你，你將如何選擇？
8. 你如何看待缺少工作經驗這個問題？【針對未擔任過學生幹部一職的同學，考察其對工作是否具有主動性】
9. 為了做好你的工作，你該怎樣獲得他人的支援和幫助？（或者你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關係的？）【交流、溝通——人際關係】
10. 我們都知道某些時候學習和工作難免會有相衝突的時候，你如何協調兩者之間的關係？
11. 如果你進入文藝部之後發現並不像自己當初所想，你將如何選擇？有什麼想法？
12. 對成長生活中印象最深的，自己參與過的文藝活動談談感受。【考察工作經驗及熱情程度】
13. 就現在社會娛樂現象（比如各類選秀節目）談談自己的觀點與想法。如果在校園裡進行一些選拔有特長同學的活動，你將如何策劃或有何計畫？【分析能力，組織能力，創意思路】
注：後三個問題針對複試提問
生活部招新流程及面試問題
招新過程 1 第一輪初試由報名人數決定面試場數，一場約40人左右。2 初試中，學生準備一分鐘的自我介紹，並說出對生活部的認識。問答環節，需回答有關生活部的問題。展示環節，面試人員若有特長可花1至2分鐘展示。2 第二輪複試由競職演講與更進一步關於工作的臨時問答決定，最後選出10 12人進入工作考察階段...
招新面試問題
1 10為必選題 當然不需要全部問到 1.先做一下自我介紹吧 看看他給人留下的第一印象 2.談談你對實踐部的認識 考察他對我部門認識 3.進入實踐部，你覺得你有哪些優勢？很經典的學生會面試問題，看他對自己的認識了解程度 從剛剛你說的優勢來說，你對我們部門的要求還是很了解的 還不是很了解，我們需要的是...
學習部招新面試問題
1.你認為自己進學習部最大的優勢是什麼？2.為什麼要進學生會，你的目的是什麼？3.如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤？4.你是否知道你所進的部門是幹些什麼的？5.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？6.你怎麼看待學習部的工作，在用才能使讓部門更好？7.能力和熱情，請問你更看重哪乙個？為什麼...