國家公務員面試備考別忽略應變能力的提高
面試是乙個角逐的過程，是能力與能力、細節與細節之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節，爭取全面攻克。中公教育江西面試頻道根據國家公****的面試形式為考生整理了大量結構化面試與無領導小組面試技巧、最新熱點、面試案例、面試模擬、面試課程以及的江西國考面試解題技巧等供考生學習提高。
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在公務員面試的複習中，考生經常將重點放在綜合分析能力的培養上，而忽略了其他能力的提高，結果往往顧此失彼，而這其中有關考察應變能力的試題是大家最易忽視的。為了幫助各位考生取得最後的勝利，中公教育專家在此重點為大家解讀如何回答此類題目，供大家參考。
一、題型概述
應變能力是在有壓力的情況下，測查考生是否能轉變角度、觸類旁通、因地制宜地解決問題，化解矛盾和衝突，這是一種實際的工作能力。近年來，對於應變能力的考察，越來越情境化，情景越來越細膩和真實，常考處理與群眾、領導、同事之間發生各種矛盾的情景或者是各種突發狀況，看你是否能夠從容應對。這就需要考生注重答題的核心指導思想——入情入境。
設身處地將自己放在情景中，按照提出問題-分析問題-解決問題的思路去解決問題。
二、具體例項
很多考生非常喜歡答考察應變能力的題型，認為一句「我們要把人民群眾的利益放在第一位，解決好群眾問題」就可以很快地吸引考官的眼球。但是根據參加過公務員面試的考生的情況來看：這樣的答題方式往往是最難拿分的。
其實究其原因非常簡單。下面給大家舉個例子就明白了。
例題：你在辦稅大廳工作，忽然有乙個群眾衝過來說你不作為，沒有為他解決問題，此時你怎麼辦?
拿到這樣一道題，很多考生都會覺得特別簡單，於是不加思考就開始回答了：「群眾找到辦稅大廳來說我不作為說明我沒有將我自己的工作做好，人民群眾的利益是最重要的，所以我要認真反思自己的工作，向這位群眾道歉，並在以後的工作中時刻總結經驗，保證不再有類似的事情發生。」
上面的答案是大多數人最正常的想法，認為在考試中我們要向考官展現出謙虛穩重的一面，所以碰見這樣的狀況時我們要冷靜地面對，不能對群眾發火，要向考官展現出人民利益至上原則。然而這樣「謙虛」的想法確是考官最不願意見到的，因為這是考生最容易陷入的誤區。
中公教育專家結合近幾年公務員面試的研究經驗，認為在回答這類題目時我們要做的不僅是謙虛，更重要的是將自己放在題目設定的場景中，把自己作為當事人，真正地去考慮這個問題。我們用謙虛的態度解決問題是好的，但在實際中並不適用，考官希望看到考生如果在實際生活中真的碰見此類的事情可以圓滿地將其處理，所以入到情境中尤為重要。只有
當我們進入情境中才會發現，在此情況下我們要做的事情不是總結自己的工作，而是要搞清楚到底是怎麼回事，群眾指責的事情原本是誰負責的，如何盡快解決該群眾的問題才是在此情境中最為重要的事情。
中公教育專家提醒廣大考生，對這類題目一定要有清晰的認識，並且有身臨其境的感覺，不要一看到題目就盲目作答，解決情境中最緊急的事情是我們要展示的關鍵。
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考生在備考過程中，應多多練多開口，充分掌握江西國考面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮，一舉成功！中公教育江西國考面試培訓與輔導專家提醒您，備考有計畫，才能在公考大戰中拔得頭籌！
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