一去中國銀行面試有什麼技巧呢？看看同學們親身經歷的面試都運用了哪些面試技巧：
關於簡歷投遞：你的求職簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內容，映象會好一些。
另外，整個面試都沒有筆試的。
關於簡歷篩選：中行面試官會根據你的簡歷分類：比如金融，經濟，管理，技術還有亂七八糟的分在綜合類等等。
注意：他們不也怎麼懂，僅僅憑你的簡歷篩選。這個分類很重要，因為，假如你被分在綜合類的話，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的關係網一直太重，對於這類，很容易走後門進來，一旦他們進來，你進軍下輪將比較困難。
2、同時能佔的上邊的都從這類進來了，競爭面變得很廣，比如海龜等等。
關於面試：所有面試都是好幾個人群毆的！不過並不可怕。
第一輪：了解你的基本情況。
第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你，問的問題不是很叼鑽，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什麼了解；你認為理想的領導是什麼樣的，請你描述一下；你進中行以後，會派到基層鍛鍊，你怎麼看？你認為你是因為什麼當上學生幹部的？
基本不會窮追猛打，不過你當然要對你的個人簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。
不過，他還會考察你的其他素質，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了！
第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。
你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘裡讓他們覺得你很幹練，非常重要。所以，你回答問題的時候，你必須經過你腦子過濾出有框架的東西，然後說給他們聽。
基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認為，他們怎麼能在幾分鐘裡看出很多東西那？所以只要你進入面試，每個人機會還是大大的，看你的發揮了。
最後注意：他們會叫你2點鐘去，可能在5點鐘面試，你還必須在這幾個小時的時間裡，保持好你的競技狀態哦！
二1、不要走進薪酬「雷區」。
因為外企的人力資源系統相對更為完善，所以面試者遇到的「面試關卡」也就顯得異常難以通過。面對面試官的「步步緊逼」和「十面埋伏」，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試專案之一——壓力測試。只要你能堅持到最後，你就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內容規律。
一般面試分為「結構式面試」和「非結構式面試」。大多數外企都會用結構式面試（有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結構式面試其中是有一定規律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解「結構式面試」方面的題目，並且有針對性地進行準備，在面試時就會發揮得更好。
3、以真誠打動面試官。
不要刻意誇大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。
4、準備幾個發生在自己身上的真實事件。
千萬不要認為面試官是讓你「隨便說說」，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。
5、用風度贏得面試官的青睞。
不管是在任何企業面試，面試官同樣都會對你的為人處世態度頗為關注。因為人在職場，並不是乙個人孤軍奮戰，大多是靠團隊共同努力的結果，就算你的個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老闆抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。
三△自我介紹要簡短
面試中碰到的第乙個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題並沒有實際
意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想藉此引起話題，所以你只需用簡潔明瞭的語言回答，太長則令人生厭。
△從對方的立場回答
有些問題，主考官不需要乙個明確的答案，只是藉此判斷你處理問題的原則和能力。國家機關面試時幾乎都會問到：當你的意見和領導衝突時，並且領導的意見不正確，你如何處理？
適當的回答是：我會遵照領導的意見開展工作，但會在恰當的時候以合適的方式告訴他，並且拿出充足的理由來證實自己的正確性。事實上很多公司也不希望下屬頂撞上司的情況發生。
△聽出話外之音
學會分析主考官話語背後的含義非常重要。
比如空軍政治部的一次面試，問到：你喜歡看什麼樣的書？有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。
最後主考官說：看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就最近的國際國內大事發表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。
原來像部隊這樣的單位不需要感性太強的人
四面試時，主考官最喜歡問的一句話就是：「你找工作時最在乎的是什麼？」因為這些已經積累了很多面試經驗的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價值觀，並從中判斷你和公司發展、工作職責、企業文化等方面是否相融、相互促進，最後決定你錄取與否。
看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼裡，都很重要。你回答他的提問的每句話，他總能聽出一些「言外之意」。你的言辭是否前後一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據。
如，你說：「我希望追求乙份有發展空間的工作。」其實，主考官知道，你的真正意向是：「錢多、事少、離家近。」
你說：「我希望得到乙份能全面展示我的長處的工作。」主考官會感覺你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會在接著的提問中繼續查詢。
「我希望在乙個氣氛和諧融洽的環境下工作。」主考官判斷：你以前的工作單位人際關係複雜，大家各懷鬼胎，互相勾心鬥角。
「我希望在乙個朝陽企業工作，最好是高科技產業。」主考官判斷：熱門的企業是你最熱衷的，正所謂「君子愛財，取之有道。」不過如果總以「利」字為先，那你的忠誠度可令人擔憂。
「我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。」主考官判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉公升良機，因而在待遇上不甚滿意。
一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續為公司拼命努力嗎？
「我認為老闆與員工之間的管理觀念上是否相符很重要。」主考官判斷：你一定和以前的老闆發生衝突，屬於何種問題，他會接著旁敲側擊。
此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求：「我認為工作地點最重要，公司一定要在公交車直接到達的地方。」
「我一周有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。」
「我家孩子尚小，每天下班後還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準時下班。」
這樣直截了當的「大白話」，你想一定會得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道乙份好的工作背後，一定有成百的競爭對手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎？
那些有生活經驗的人在擇業時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。
坦率直言，固然能表達出你真正的個人所需，不過，有多少企業會置公司的利益於不顧，純粹欣賞你的「不加掩飾」而給予你特殊的照顧呢？因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關鍵一環。
五親友團：「不帶為妙」
案例：李梅是獨生女，從小到大學畢業都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養成了「衣來伸手、飯來張口」的陋習，生活獨立性很差。
提醒：在應聘面試時，「親友團」還是不帶為妙。千萬不要以「情侶檔」或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打**或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。
微笑：「始終如一」
案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。
張曉平性格內向、表情生硬，在面試遭到多次失敗後，才深知微笑的重要性。於是，他借閱了一些書籍，並按照書上的要求，對著鏡子練習微笑。功夫不負有心人，曉平終於可以微笑「自如」了。
他信心十足地又到處去應聘。一次，曉平到一家公司應聘營銷經理，接待人員將他領到面試地點，他一心想著怎樣放鬆自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結果又慘遭淘汰。
提醒：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。
見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。面試結束後，不管面試官給了你怎樣傷心的答覆，也要微笑著起身，並主動握手道別。
自我介紹：「2分鐘秀出自己」
案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。
於細根到一家外資企業應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什麼社會活動、得過什麼獎勵；後談走入社會後的幾次工作經歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。
這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什麼破綻，但由於沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產生懷疑。最終，細根落選了。
提醒：有一位公共關係學教授說過這樣一句話，就是「每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美。」自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹「畫蛇添足」的蠢事。
傾聽：「聚精會神」
案例：在應聘面試時，做乙個合格的聽眾至關重要。劉紅是個比較內向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了乙個小小的差錯。
一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發展前景來。
小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來。看到她分神的樣子，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最後，考官說了句「很遺憾……」
提醒：面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。
當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，並且記在心裡了。最後特別強調一點：面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。
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