2023年浦發銀行招聘報告--高薪、高機遇
作者：coolping2009-04-20
本文導航
1、浦發銀行vs四大國有銀行
2、招聘趨勢分析
3、新增招聘地域/職能分析
4、工作經驗和學歷分析
5、中高階招聘分析
[說明]本報告的資料**是通過對國內知名招聘**的公開招聘職位進行長期收集分析所得，結合2023年浦發銀行的年報資料；未包含校園招聘相關職位（其招聘資訊較模糊）；另外，本報告中的職位資料採用新增職位（即第一次在**上公開發布的職位）進行統計分析，相比一般求職者在其他報告上看到的有效職位數（即在一段時間內發布在各類招聘**上的職位）而言，更能體現出真實的職場動態，酷評網主要從新增職位數方面獨家為您解讀2023年浦發銀行的職場招聘情況。
一、 浦發銀行vs四大國有銀行
圖1：浦發銀行vs四大國有銀行（一）主要指標對比
資料**：上市公司2023年年度報告
在主營業務收入和淨利潤的絕對數值方面，浦發銀行與4大行相比是個不起眼的「小弟弟」，但仔細看看它的增長率，主營業務同比增長33.56%，淨利潤增長同比更是驚人的127.6%！
從成長性角度看，浦發銀行具有很大優勢！
圖2：浦發銀行vs四大國有銀行（二）員工數量對比
資料**：上市公司2023年年度報告
從員工人數上看，浦發銀行不到交通銀行的1/4，連其它三巨頭的零頭都不到。不過08年新招募3567名員工，新增員工比例達到25%，這又是1個驚人的資料！
圖3：浦發銀行vs四大國有銀行（三）人均薪酬
資料**：上市公司2023年年度報告
浦發銀行以人均40萬的薪酬高居榜首，遠高於中國銀行、建設銀行、交通銀行、工商銀行，然而相比07年的人均薪酬的增長率卻是小小的負數。這就是說平均來看浦發銀行的員工基本上維持07年收入水平，但酷評網估算實際上浦發銀行的多數老員工應該有10%以上收入增長，畢竟新員工的收入水平是要低一截的。
讓我們再看一組資料對比來揭示浦發銀行的員工何以拿到高薪。
圖4：浦發銀行vs四大國有銀行（三）人均淨利潤
資料**：酷評網
浦發銀行的人均淨利潤要超過4大國有銀行1倍以上，這意味著浦發銀行的營運效率高，員工的工作效率高（員工比較辛苦啦），相對這個指標來看，浦發銀行的員工07年的收入顯得偏高，08年較合理，乙份耕耘乙份收穫，浦發員工配得上這份高收入，當然浦發的董秘年薪383.6萬似乎過高了！
二、招聘趨勢分析
全年新增招聘職位共480個，佔銀行業全年11045個新增招聘職位的4.3%；
全年有效職位數為539個，佔銀行業全年13794個有效職位的3.9%。
圖5：交通銀行2023年每月新增職位
資料**：酷評網
從圖5看，浦發銀行新增招聘職位數逐步增多，在11月份達到當年的高峰，當月新增104個職位，佔全年的21.67%。從趨勢上看，浦發銀行似乎未受金融危機的影響，這一點與其他銀行尤其是外資銀行相比完全不同，讓我們對比一下匯豐銀行的同類資料。
圖6：2023年新增職位排名前十家銀行
資料**：酷評網
從圖6看，上浦發銀行2023年新增職位數在銀行業排名第6。作為一家中小規模銀行。480個新增職位顯示公司的人員需求旺盛。
圖7：2007與2023年新增職位數對比
資料**：酷評網
相比07年，浦發銀行招聘數量進入高速增長階段，公司2023年新增招聘職業202個，2023年新增招聘職業480個，增長一倍多。結合公司年報及酷評網的職位資料分析，顯然公司收到金融危機衝擊遠小於同行業公司，表明公司的發展速度確實異乎尋常。
圖8：2023年浦發銀行與其它銀行新增職位數比較
資料**：酷評網
圖6中各銀行每月的職位數，都是各大招聘**統計出來的資料。可以看出像中國銀行和工商銀行，他們都很少通過招聘**向外發布招聘資訊。四大行一般都是通過校園招聘或是官方**發布招聘資訊，我們暫時還無法準確統計其全部招聘職位。
三、新增職位地域分布
據酷評網的分析，在浦發銀行新增招聘職位的城市中，上海市以佔63.33%獨占鰲頭。其次是福州市，常州市，南京市和北京市。
浦發銀行的地域性還是相當明顯，但相比其他商業銀行，它的全國擴張腳步相對較快。
圖9：新增職位最多的15個城市
資料**：酷評網
圖10：城市新增職位資料分析
資料**：酷評網
四、新增職位職能分析
根據酷評網的分析，2023年交通銀行新增職位中，銀行，財務/審計/稅務和市場/營銷職位數量最多。
圖11：前十二位職能崗位分析
五、工作經驗和學歷分析
從2023年浦發銀行新增職位的工作經驗分析看，浦發銀行的招聘物件通常是工作二年以上或三年以上，有一定工作經驗的年青人。
圖13：職位按工作經驗統計
資料**：酷評網
根據酷評網的分析，從2023年新增招聘職位的學歷上來看。本科生佔65.83%，大專生佔24.79%。
根據酷評網對2023年浦發銀行年報中員工學歷分析來看，本科生佔56.15%，大專和中專佔34.92%，而像碩士和博士這樣的高學歷人才佔8.93%。
圖14：學歷分析
資料**：酷評網
根據酷評網對2023年浦發銀行年報中員工學歷分析來看，管理人員佔1.36%，銀行人業務人員佔95.85%，技術員佔2.79%。
圖15：公司員工職能分析
資料**：酷評網
通過上面酷評網的分析，我們可以看到，本科畢業，又有二到三年銀行工作經驗的人，是浦發所需要的。為什麼要跳去浦發銀行呢？看看上面浦發銀行的薪酬吧，你會愛上浦發銀行的。
六、中高階職位分析
本文從兩個角度定義中高階職位：月薪10000以上或者本科以上學歷、5年以上工作經驗。在2023年浦發銀行新增的480個職位中，符合標準的中高階職位有80個。
約佔16.67%。
圖18：中高職位城市分析
資料**：酷評網
總體上看中高階職位所在地城市都集中在了上海和福州佔50%。
七、總結
雖然2023年有全球金融危機，但是通過分析浦發銀行的招聘職位和年報，我們根本看不到金融危機對浦發銀行的影響。高額的年薪，大量的職位，飛速的發展，這就是當前的浦發銀行。
2023年浦發銀行總行招聘崗位公告
一 所有崗位必須具備的應聘條件 誠實守信 公道正派 敬業愛崗 勇於創新 具有較強的工作責任心 良好的團隊合作精神和組織協調能力 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟體。二 報名方式 登入我行 並填寫 應聘報名表 有工作經驗人士 通過電子郵件以附件形式傳送至 為使簡歷得到有效篩選，郵件主題...
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