一次面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達數年。想找到最合適的人選嗎?務必事先做好準備。
1.在接受面試前，對職位空缺要有乙個正確的認識。
2.尋找的是新鮮血液，而不是又乙個「我們」的翻版。
3.為職位空缺想象乙個理想的候選人。
4.當招聘新的職位空缺時，全面總結工作團隊中的工作情況。
5.將空缺當作一次機會，重新評價這項工作。
6.確定工作所要求的資格是否已經改變。
7.提供靈活的工作時間以鼓勵員工參與。
8.描述工作性質時請不要對困難避重就輕。
9.與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。
10.盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才。
11.試圖找到乙個百份百適合的人是很難的，結果只會是徒勞與浪費。
12.知道別的地方有理想的人選時，別錯過這個機會。
13.廣告力求準確無誤。
14.請應徵者隨信附上**以便自己能將他們對號入座。
15.考慮錄用經同事推薦的親友。
16.將每一次招聘的進展及進步記錄下來供日後參考。
17.設定基本要求為標準以篩選應徵者。
18.安排專人負責接聽應聘**。
19.要加快程式，應事先準備好標準信函，以便盡快通知應徵者。
20.找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來的面試中能對此進一步了解。
21.不能完全相信履歷的內容，或多或少其中有一些作者的「加工」。
22.發現履歷中有沒有與事實不一致的地方。
23.履歷的風格與陳述是否給你留下了良好的第一印象?
24.應聘**從某種程度上說為應徵者提供了公平展示的舞台。
25.對於那些邊緣人選，不妨問問同事們的意見。
26.響應不及格的應徵者應盡量禮貌，最好以鼓勵為主。
27.面試前與應徵者進行一些非正式的接觸以利於自己作決定。
28.決定是否需要為應徵者安排筆試。
29.面試不一定都安排在上班時間。
8招助你面試成功
一 簡歷要詳，又要簡 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留 但同時，不能冗長囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。二 說話...
面試成功的技巧
面試技巧的關鍵，在於如何用你的專長來吸引你未來的老闆。1 做一些常規準備 如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的，就要先仔細看一下廣告 他們要求什麼樣的資格和工作經驗，什麼樣的個性最適合這份工作？如果可能，盡量了解那個公司有多大 產品的市場占有率及員工人數 它提供什麼樣的產品和服務 它的競爭對手有哪些...
面試成功掌握十技巧
面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷 專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事 教育部門聯合舉辦的職業生涯規劃巡迴演講活動上，技巧一 自我介紹不超2分鐘 請你自我介紹一下 這道題90 以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其...