教師招錄面試過程中，在說課或試講結束後考官往往會隨機地提一些問題，我們稱之為答辯或面談。目前，大多數地區都會有這一考查環節，得分所佔比重範圍在10%-30%之間。面談問題隨機性強，中公教師考試網通過收集和分析歷年試題，可以歸為以下幾個大的型別：
1、自我認知型
這一類常見的試題有：
(1)你最尊敬的教育家是誰，為什麼？
(2)做好乙個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什麼？
(3)你平常看的教育教學類的書籍和雜誌有哪些？
(4)請講述一件最能讓你感動的師生情景？
(5)你覺得你適合做老師嗎？
這一類試題考查的要點是考生的自我認知和崗位匹配的程度。所以考生需要對自己的過往和優缺點進行梳理，提煉出有亮點的地方，並且了解教師這個崗位所需的職業品質，從而找出兩者的契合點，進行答題。
2、認識教學型
這一類常見的試題有：
(1)新課程標準的價值取向是什麼？
(2)你最讚賞的教學方法是什麼？
(3)為什麼學生會偏科？
(4)你贊同「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法嗎？為什麼？
(5)學生記憶有什麼特點，學科教學如何提高學生的識記能力？
這一類試題考查的要點是考生對教育教學認識的程度，知識點大多是考生在筆試備考中已經熟知的，在面試前再簡要複習一下即可。
3、事件處理型
這一類常見的題目有：
(1)如何組織與培養班集體？
(2)激勵與批評都是一種教育手段，你傾向用哪一種？
(3)主題班會有哪些型別，你怎樣組織班會？
(4)如何與不同型別的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好？
這一類試題考查的要點是考生的應急應變能力和處理教學常見問題的能力，該類試題屬於面談中難度係數比較大的一類，不僅要求考生對教育理論理解到位，還要考生具有理論聯絡實踐的把控能力。
2019天津教師招聘考試 面試試講備考
一 試講概述 教師考試主要考核申請人的職業道德 心理素質 儀表儀態 言語表達 思維品質等教師基本素養和教學設計 教學實施 教學評價等教學基本技能。通過筆試能夠對於職業理解 學科知識及教學相關能力儲備進行一定程度測查，但對於心理素質 儀表儀態 言語表達等卻不能全面客觀測查。試講可以有效彌補筆試的缺陷，...
2019天津教師招聘面試備考妙招
師說 言 師者，傳道授業解惑也。熱情躁動的夏季即將到來，教師招聘考試的浪潮再度襲來，筆試過後的考生想必都會思考，面試中的我們該怎麼辦呢？面試的形式是怎樣的，面試應該怎樣備考，面試需注意哪些事項呢？針對這些話題，中公資深講師給予大家最權威的解答。一 教師招聘面試形式彙總 面對國家提出要嚴格加強教師隊伍...
2019天津教師招聘考試面試梳洗打扮之女生版
對於女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另乙個可以自由發揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴 這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過於緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。女士的職業套裝一定要多試，肥大臃...