面試中五類「作死」的表現

那不是給團隊，給公司增加包袱麼？

4舉止散漫，抖腿成習慣——這是茶館裡的閒聊？

鏡頭回放：f生性自由散漫慣了，這次面試，前台接待先把f領到乙個小房間，讓他獨自等待。f覺得很無聊，一邊環顧四周，一邊喝水，翻翻桌上的資料冊，不自覺地架起了二郎腿，還不斷地抖腿。

一副漫不經心的樣子，這全被面試官看在了眼裡。更糟糕地是，全程面試中，f還是時不時地抖腿，讓面試官失去了談下去的興趣，才十分鐘就結束了面試。

專家點評：雖說面試時不一定要正襟危坐，但在整個過程中你務必要遵守一些行為準則，這不僅是職業素養的體現，也是個人素質的體現。從這些行為舉止中，hr會判斷你是否是個作風嚴謹，有約束力的人，而這個問題關係到對你工作是否認真、負責等方面的判斷，自

然直接關係到你是否會被錄取。

5注意力不集中——興奮或緊張沖昏了頭腦

鏡頭回放：t去面試市場部助理，這是她心儀已久的公司，一進去看到裝修漂亮的大堂，她就興奮不已，開始幻想來這裡上班的情景，然後又開始擔心自己不夠出色不被錄用。等待面試的幾分鐘裡，t滿腦子胡思亂想，直到面試時也未能擊中精神，hr介紹了崗位職責後問

她有什麼想法，她沒仔細聽，只好一臉疑惑看著hr

專家點評：去面試，可不是「劉姥姥進大觀園」，滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進行了解，這樣做是對公司的尊重，同時也體現了你的專業度和職場成熟度，能大大增加面試的成功率。