最新考試資訊、備考資料就在中公浙江事業單位考試網：
在事業單位面試中，哲理類題目考查的頻率不斷提高。對於考生而言，哲理類題目似乎比社會現象類問題答題難度高。其實，主要原因還是考生對該類題型認識不夠，沒有把握好其中的解題思路和技巧。
下面我們就為考生介紹一些切實可行的方法。
哲理類題目是要求考生對名言俗語、原理效應以及事例故事等問題發表自己的看法，要求考生能夠規範答題，保證語言流暢條理清晰言之有物的題型。
答題思路即「就題說題」——「就題說理」——「就題說己」，每一步的答題思路都有其高分策略。
首先，在「就題說題」這個部分需要考生明確觀點的含義和內容，進而明確觀點。在提煉哲理的過程中需要考生把握的是先概括提煉再進行引申聯絡。
其次，「就題說理」要用多種論證方式論證觀點。
我們論證的時候通常有兩種方法，事實論證和理論論證，也就是擺事實，講道理。不論我們運用事實論證還是理論論證，都可以採用正反兩方面的論證，通過比較分析和闡明兩者的差異，從而證明我們的觀點。
最後，「就題說己」，其中的「己」不僅僅是自己，聯絡的主體可以涉及廣泛。落實觀點就是談這個哲理對我們的啟示。所謂啟示，也就是觀點中所能涉及的主體，在將來會怎麼做。
事業單位面試技巧 事業單位面試中時政類問題的特點
湖北人事考試網提醒您 2016湖北事業單位招聘考試即將開始，現根據2015年湖北省事業單位招聘考試詳情對2016年湖北省事業單位招聘考試進行分析，希望對大家有所幫助。湖北人事考試網匯聚第一手武漢事業單位招聘資訊，最新真題，模擬題，資訊，報考指南，歡迎大家檢視。導讀 2016年中公事業單位考試網提供2...
事業單位招聘面試備考哲理類題目素材
事業單位結構化面試考試中，綜合分析題出現的概率最大，也是考生普遍認為較難回答的一類題型，尤其難在綜合分析哲理題，並不是難在思路不好掌握，而是覺得沒有素材可以用，即對啟示 道理沒話可說，沒有具體的內容來支援觀點。在此，中公教育專家為廣大考生總結了積累和使用素材的方法 一 積累素材 一 巧找道理 首先，...
事業單位招聘面試備考 哲理類題目素材
2015國家公 江門中公教育 事業單位結構化面試考試中，綜合分析題出現的概率最大，也是考生普遍認為較難回答的一類題型，尤其難在綜合分析哲理題，並不是難在思路不好掌握，而是覺得沒有素材可以用，即對啟示 道理沒話可說，沒有具體的內容來支援觀點。在此，中公教育專家為廣大考生總結了積累和使用素材的方法 一 ...