事業單位招聘面試備考哲理類題目素材

事業單位結構化面試考試中，綜合分析題出現的概率最大，也是考生普遍認為較難回答的一類題型，尤其難在綜合分析哲理題，並不是難在思路不好掌握，而是覺得沒有素材可以用，即對啟示、道理沒話可說，沒有具體的內容來支援觀點。在此，中公教育專家為廣大考生總結了積累和使用素材的方法：

一、積累素材

(一)巧找道理

首先，道理的選取可以通過查詢歷年真題中考過的道理，如團結、奉獻等詞語。

其次，選擇符合時代發展的高頻詞語，如創新、奮鬥等。

最後，查詢經典著作中的精闢見解、古今中外名人名言及被人們公認的科學原理、定理、公式等來。

(二)重點事例

與其去找符合某個特徵的眾多人物，不如去找某些人物身上的眾多特徵。每個成功的人身上都有很多優秀的品質，去找自己感興趣領域裡面成功的人，仔細了解其生平事蹟，總結出他的品質，就可以證明很多題目中包含的不同道理。

二、使用素材

(一)正反對比

證明題目中的道理時，可以使用正反對比論證的方法，使所闡述的事理更加深刻，更有說服力，觀點更鮮明。特別是本身就含有對比因素的題目，可選用正反兩方面的例子，增加說服力。如：

牡丹花缺了幾片花瓣，有人說這代表富貴不全，也有人說這是富貴無邊，請問你怎麼看?

(二)聯絡實際

選用考生自己學習、實習、工作中的例子，更容易找到內容，答出真是的感情。選擇當今社會中典型的例子或者本省、本市的人物事蹟更容易引起考官的共鳴。

(三)精選粗選

對於自己熟悉的例子，可以具體、細緻的說明。對於記憶不是很深刻的例子，可以使用概括大意的方法，採用同型別的多個例子，排比論證。做到精選、粗選的例子結合使用。

根據答題時間的長短選擇精選事例作答的具體內容。

(四)理例結合

道理和事例相結合證明。以道理為主，事例為輔。所選擇的事例要能夠證明道理。