【導讀】
在事業單位的面試考試中，綜合分析能力的測查要素是重中之重，其中哲理類題目也是乙個考查重點，很多考生雖然在考場上能答出一些內容，但是都無法全面的作答出哲理類題目背後所反映的道理。
在作答哲理類題目這一塊，很多學生會存在乙個誤區，即每個題目我只要圍繞乙個要點展開說清楚即可。這種方法在前些年的考試中確實也可以採用，但是隨著公考考生各方面素質和能力的不斷提高，這一點幾乎是所有考生都可以作答的到，那麼相比之下我們再繼續按老方法作答就會和其他考生的答案大同小異，考官看不到我們的過人之處，那自然高分也不會落在我們頭上了。
對於哲理類題目，它的問法通常是「對此你有什麼感悟」「談談你從中得到的啟示」等，在以往的授課過程中，經常有學生會這麼問到「老師，這個哲理題我有好幾種觀點我得到了好幾種啟示，我應該怎麼選擇啊?」其實，這個時候我們完全不必糾結，既然有好幾種想法，那麼我們完全可以將這幾種想法都表達給考官，讓考官看到我們能夠發散思維，我們具有從多個角度來分析問題的能力。
所以想要告訴大家的第一點就是：多角度分析問題。乙個哲理題，如果你可以從中看到我們要堅持不懈，我們要團結協作，我們要迎難而上，那麼ok，都把它們表達給考官。
但是，這時候問題又來了，如果每一點啟示我們都展開來具體分析，一方面會使我們的答案非常囉嗦考官聽不下去，另一方面也會使我們的答案沒有重點條理不清晰。所以這時候我們也要學會取捨，做到詳略得當。比如在開始提出觀點的時候我們可以將我們的幾點感悟幾點啟示的要點都向考官列舉出來，但是在後面分析的過程中，我們可以挑選其中最重要最貼切題目的一點來展開詳細分析，讓考官具體了解為什麼我們是這樣想的我們的依據是什麼以及在以後的工作中我們打算如何具體落實這一點。
這樣的表達方式才是考官更希望聽到的，所以想要告訴大家的第二點就是，在多角度分析的基礎上做到選取重點詳略得當。
相信大家如果能夠做到以上兩點，在以後的哲理類題目中一定能夠更加得心應手，也更容易取得高分。
事業單位招聘面試備考哲理類題目素材
事業單位結構化面試考試中，綜合分析題出現的概率最大，也是考生普遍認為較難回答的一類題型，尤其難在綜合分析哲理題，並不是難在思路不好掌握，而是覺得沒有素材可以用，即對啟示 道理沒話可說，沒有具體的內容來支援觀點。在此，中公教育專家為廣大考生總結了積累和使用素材的方法 一 積累素材 一 巧找道理 首先，...
事業單位招聘面試備考 哲理類題目素材
2015國家公 江門中公教育 事業單位結構化面試考試中，綜合分析題出現的概率最大，也是考生普遍認為較難回答的一類題型，尤其難在綜合分析哲理題，並不是難在思路不好掌握，而是覺得沒有素材可以用，即對啟示 道理沒話可說，沒有具體的內容來支援觀點。在此，中公教育專家為廣大考生總結了積累和使用素材的方法 一 ...
2019事業單位面試備考 安撫勸說類題目解題法寶
一 題型釋義 言語類題型隸屬結構化面試六大題型之一，其下的情景模擬類題目常受考官青睞，多次出現於公職類考試考場之上。所謂情景模擬題目，即假設某種場景 假設某種身份，要求考生以題中人的身份來解決問題，類似演戲當中的角色扮演。此類題目多以 請現場模擬 幾字結尾。有別於其他題目，作答此類試題考生需以一種談...