多年以來，外企一直是眾多大學生嚮往的工作地點。但是，對應屆大學生來說，由於他們中的大多數不熟悉外企的價值體系，從而在面試中處於一種相當被動的地位。因此，我們特地摘編了一些國外面對大學生求職培訓的經典試題和常見答案，並給出仔細的分析，為大學生的外企面試提供乙個有效的訓練。
在下面，我們將列出一些外企常問的問題，並給出一些供選擇的答案，你可以加以選擇，然後對照我們的答案分析，找出自己的不足，對外企的面試有乙個更加深入的了解。更重要的是，通過這種訓練，你要努力找出在這些問題後面的邏輯，而這種邏輯對你成功地應聘外企至關重要。
【問題】
1，為什麼你是這份工作的最佳人選？
a) 我幹過不少這種職位，我的經驗將我幫助我勝任這一崗位.
b) 我幹什麼都很出色。
c) 通過我們之間的交流，我覺得這裡是乙個很好的工作地點。
d)你們需要可以生產出「效益」的人，而我的背景和經驗
2，如果你被問到乙個判斷性問題，例如：你有沒有創造性？你能不能在壓力下工作？最好的答案是什麼？
a) 回答「是」或「否」。
b) 回答「是」或「否」，並給出乙個具體的例子。
c) 回答「是」或「否」，並做進一步的解釋。
3，描述一下你自己。
a) 列舉自己的個人經歷，業餘興趣愛好等。
b) 大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
c) 列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
4，你期望在這個職位中找到什麼？
a) 我想找到乙個好機會，使得我可以運用自己的知識為公司發展做出貢獻，同時也能為自己創造進一步的機會。
b) 我想找到乙個可以認同我的努力和工作成果的公司。
c) 我想找到乙個可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那麼多錢。
5，對我們公司都知道些什麼？
a) 我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……
b) 我看過和聽過的關於貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業是……，你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……
d) 關於你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。
6，你有什麼弱點？
a) 我的同事們什麼事都抱怨的時候我總是很有挫折感。
b) 我不大看重個人名譽。對我來說，只要把事情做好，我不在乎誰得到名聲。
c) 我不覺得自己有弱點。
7，你的短期目標是什麼？
a) 短期內我只想得到乙份工作。
b) 我已經有很多欠賬了，所以短期內我想找到乙份工作，然後盡我應有的責任。
c) 短期內我想找到乙份適合自己的工作，對公司做出自己的貢獻。今天我們談的這份工作看起來是乙個好機會，您能告訴我這份工作更詳細的情況嗎？
8，5年之後你會在什麼地方？
a) 我還沒想那麼遠，但是我真的想得到這份工作。
b) 如果選定的話，我會在公司的工作中不斷地學習，在5年內和5年後嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司裡開始我的職業生涯。
c) 在遠期，我會開一家自己的公司
9，你對薪水的要求是什麼？
a) 我覺得我至少值年薪6萬。
b) 我覺得薪水可以協商。貴公司在員工待遇上聲譽一向不錯，我相信我的待遇也不會差。
c) 錢對我來說並不重要，工作環境才是最重要的。
外企面試經典試題及答案（答案部分）
【答案分析】
1，為什麼你是這份工作的最佳人選？
a) 錯誤。經驗是好的，但「很多相同職位」也許更讓人覺得你並不總能保證很好的表現。
b) 錯誤。很自信的回答，但是過於傲慢。對於這種問題合適的案例和謙虛更重要。
c) 錯誤。這對雇主來說是乙個很好恭維，但是對於自我為中心了，答非所問。應該指出你能為雇主提供什麼。
d) 最佳答案。回答問題並提供案例支援在這裡是最好的策略。
2，如果你被問到乙個判斷性問題，例如：你有沒有創造性？你能不能在壓力下工作?最佳答案是什麼呢？
a) 錯誤。沒有支援的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答「是」或「否」的問題也需要具體的解釋。
b) 最佳答案。乙個簡短的具體安全可以很好地支援你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
c) 錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用《應聘指南》之類上面的「經典」套話，那會讓你像個「職業」應聘的。
3，描述一下你自己。
a) 錯誤,一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。
b) 自大並不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以後，你必須得到招聘者的信任並讓他/她記住你。這樣的宣揚並不成功。
c) 最佳答案。案例是你能力最好的證據。乙個清晰簡明有力的案例能讓你從人群脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什麼樣的品質，做好準備。
4，你期望在這個職位中找到什麼？
a) 最佳答案。這個答案展示了你的雄心壯志及願意為好機會努力工作的品質。這個答案充滿了信心和能量。
b) 錯誤。這個答案顯得有些一相情願意，招聘者也許會懷疑你日後為公司的好處（而不是為了你的個人實現）努力工作的可能性。
c) 錯誤。儘管我們工作在一定程度上是為了錢，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工並完成業績的員工。過分強調收入在招聘中一般不會有好結果。
5，你對我們公司都知道些什麼？
a) 錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。
b) 最佳答案。儘管要說得這麼準確需要好好準備一下，但是會使你的面試受益匪淺。
c) 錯誤。這顯得你對該公司什麼都不知道。在面試中，充分的準備是無可替代的。
6，你有什麼弱點？
a) 最佳答案。這個總是很圓滑地表現出你關注並且評價他人表現的能力。同時，也顯示了你有很好的批評技巧，這對什麼職位都重要。
b) 錯誤。這顯得你不大重視別人，過分看重結果，並且不大可能有很強的能力幫助他人發展。
c) 錯誤。弱點也是了解乙個人價值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。
7，你的短期目標是什麼？
a) 錯誤。很久以來這樣就行不通了。
b) 錯誤。這有可能是真實情況，但是沒有公司會希望他的員工僅僅和公司是赤裸裸的金錢關係，而跟公司的長期目標沒有關係。而且，公司並不喜歡有很多債務問題的員工。
c) 最佳答案。這個答案結合了「貢獻」和「索取」兩個方面，並重新回到了對這份工作的講座上面來。
8，5年之後你會在什麼地方？
a) 錯誤。這個問題也許很容易將招聘者「嚇跑」。
b) 最佳答案。這個答案顯示了你追求「上進」的一面，又表現出你明白提公升的過程是受多種因素影響的，而不會急功近利。同時，這個答案暗示了你將安于一家公司，而這正是招聘者喜歡的。
c) 錯誤。這將暗示你將通過這份工作學習，然後很有可能成為這家公司的競爭者。為什麼公司會培養乙個競爭者？
9，你對薪水的要求是什麼？
a) 錯誤。原因同4、c)，在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢問題。
b) 最佳答案。這很好地顯示了你願意為該公司工作的意願。
c) 錯誤。這個答案顯得有些一相情願，招聘者也許會懷疑你日後只是為公司的好處而工作。（完）
外企面試經典試題及答案
a 錯誤,一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。b 自大並不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以後，你必須得到招聘者的信任並讓他 她記住你。這樣的宣揚並不成功。c 最佳答案。案例是你能力最好的證據。乙個清晰簡明有力的案例能讓你從人群脫穎而出，給...
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