2023年湖南省公務員面試考情介紹

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俗話說得真題者得天下。解析往年真題型別、比重，從而把握題型規律，是公務員面試成功的重要法寶之一。在2013湖南公務員面試即將拉開大幕之際，中公教育面試研發團隊為廣大考生們詳細介紹了基本考情，以及湖南公務員面試試題命題可能的走向趨勢。

希望考生們可以從中獲益，更好的備考面試。

一、基本考情介紹

（一）面試形式

湖南省公務員面試主要採用結構化面試形式。

（二）面試組織方式

為了進一步保證面試的公正、公平和公開，自2023年起湖南省首次採取集中面試形式，即不區分垂直管理單位和其他單位，所有省直部門考生統一集中進行面試。

（三）面試入圍比例

湖南省、市公務員主管部門根據筆試成績按從高到低的順序，按1∶3的比例確定參加面試的人選名單。

（四）成績計算

面試結束後，按公共科目筆試總成績佔60％，面試成績佔40％的比例合成考試綜合總成績。

二、面試真題分析

（一）試題統計分析

綜合分析題、情景應變題和組織管理題是五大傳統題型中的主流，在近三年湖南省公務員面試中佔較大比重；特別是綜合分析題，比例一直保持穩定，約佔三分之一。

人際關係題雖然所佔比重不大，但是作為重要測評要素之一，考生萬不可掉以輕心。

自我認知題雖然近幾年似乎在面試中絕跡，但實際上它是以一種更隱蔽的方式糅雜於其他題型之中。這種隱性考查很容易麻痺考生，間接檢驗考生潛意識中是否具有崗位匹配觀念。

形式新穎題型在湖南省歷年面試真題中都會涉及：

情境模擬對話題經過近三年的驗證，已經作為一種常考題型固定下來。

演講題在2011、2023年都有所涉及，2023年出題機率較大，考生需要重點準備。

材料題集中出現在2023年，雖然近兩年難覓其蹤影，但考生也要有所練習。

發散想象題、串詞編故事題、漫畫題在湖南省面試歷史上也都出現過，這給考生敲了警鐘，除了對情境模擬對話題和演講題作重點準備外，其他題型也不可偏廢，至少要掌握答題思路和方法。

（二）試題命制規律

1、題量趨於穩定

2023年湖南省採取集中面試形式以後，總體題量趨於適中，除個別地區一天一套題目外，其餘都為一天兩套題目，分上、下午進行。

從近三年的面試實踐來看，湖南省公考一套面試題目數量一般在3～4道，答題時間為10～12分鐘。基本採用看題本的方式。考生可以3道題目一起思考一起回答，也可以思考1道答1道。

2、題型齊全，各有側重

湖南省面試題目一般組合形式為綜合分析題、情景應變題和組織管理題，有些套題會輔以人際關係題和以情境模擬對話題、演講題為代表的形式新穎題型。

3、形式新穎題型的出現變相增加了難度

不斷嘗試新題型已經成了湖南省面試的傳統。繼之前的串詞編故事題、漫畫題、材料題等形式，情境模擬對話題、演講題等形式新穎題型繼續受到青睞。考生要在短短的１０分鐘內，發散思維、理清思路、組織資訊、從容作答，難度已經大大增加。

三、命題趨勢**

（一）題量穩定在3道，難度會有所增加

湖南省公務員面試難度逐漸加大的趨勢是比較明顯的。2023年的材料題，2023年的情境模擬對話題，2023年的情境模擬對話題與演講題的雙輪驅動都是很好的證明。

（二）試題內容堅持時效性

（三）試題形式不斷創新

在命題形式上，每年都有新穎題型出現，而且呈現出材料題——情境模擬對話題——演講題、發散想象題等「水漲船高」之勢。

（四）命題緊緊圍繞公務員崗位與工作實際

各招錄單位在設計面試題時，往往融入了單位的具體職責和崗位素質要求。除了自我認知題外，這一特點在湖南省面試中的各種題型都得到了明顯體現。