2019重慶公務員面試考情考務分析

（2）學習十七屆五中全會精神，十二五規劃社會經濟發展的目標，你如何組織宣傳學習活動使之收到實效？（2023年11月13日重慶市公務員面試真題第二題）

4.綜合分析類

（1）重慶市對公務員的道德要求嚴格，對於「公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德」實行一票否決制，談談你的理解。（2023年6月19日重慶市公務員面試真題第一題）

（2）重慶31名高考考生偽造少數民族成分，謀求加分，這31名「問題」考生的家長中，有15名是黨員領導幹部，他們受到黨內警告處分。談談你對此事的看法。（2023年7月19日重慶市公務員面試真題第一題）

5.應急應變類

（1）大量群眾上訪，情緒激動，並指名要見你的領導，作為辦公室一名工作人員，你怎麼辦？（2023年7月19日重慶市公務員面試真題第四題）

（2）乙個旅遊團在景區遇險，35名隊員中大部分被洪水卷走，假如你是景區負責人，你怎麼做？（2023年7月19日重慶市公務員面試真題第二題）

（3）上級單位要來檢查工作，快要到時發現文字材料沒有準備，領導狠狠批評了你，其實是領導忘記吩咐你準備，你怎麼辦？（2023年11月16日重慶市公務員面試真題第一題）

第三，結構化面試一般為四道考題，但也有個別部門只有兩道考題，如2023年6月19日上午重慶市公安某職位面試，分a、b兩個考區，考生先a區後b區，在每個考室裡回答一題，共作答兩道題，答題時間共5分鐘，第一題3分鐘，總分60分，第二題2分鐘，總分40分鐘；而第二天的公務員面試則是15分鐘回答4道題目。

第四，2023年與2023年重慶市級部門乙個面試組面試人選為4-10人的，實行無領導小組討論面試；每個區縣（自治縣）至少在乙個面試組（面試人選為4－10人）實行無領導小組討論面試。

真題鏈結：

1. （2023年11月8日重慶市公務員面試無領導小組討論真題）一名辦公室主任應具備的能力和素質包括：

①工作積極主動；②溝通協調能力；③指導工作能力；④文字表達能力；⑤語言表達能力；⑥學習能力；⑦創新能力；⑧全域性意識、統籌兼顧能力。

試題要求：

（1）你認為，作為辦公室主任，這幾項能力中的哪三項最重要？並論述你的理由；

（2）自由討論；

（3）推薦或自薦綜述討論情況。

2. （2023年11月14日重慶市公務員面試無領導小組討論真題）

2023年11月初，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平透露：「國家有關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2023年開始，男職工從2023年開始，採取『小步漸進』的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。」此言一出激起了社會的強烈反響。

有的贊成，有的反對。請談談你對此事的看法。

試題要求：

（1）請考生認真讀題，並準備發言提綱，時間5分鐘；

（2）考生依照考號順序依次發言表明觀點並陳述理由，時間3分鐘；

（3）考生隨後進行自由討論，並須達成一致意見，總時間為40分鐘（按每人5分鐘計算）；

（4）考生按考號從大到小的順序分別進行總結陳詞，時間不超過2分鐘。

上述四點是華圖教研團隊結合重慶市歷年面試真題而總結的考情分析，希望能夠幫助廣大考生了解重慶市公務員面試的命題規律，有的放矢，充分備考，迅速提公升答題能力。

最後，祝願各位考生在面試考場上脫穎而出，全面向考官展示自身的優勢，贏得理想中的職位！