2023年湖南省公務員面試熱點問題：為勞動贏得尊嚴
【熱點聚焦】
「不患寡而患不均」，這是我們的傳統觀念之一。然而，改革開放以來，市場經濟帶給中國人的，不僅是物質財富的激增讓我們集體擺脫了「寡」的焦慮，更有分配「不均」的尷尬——據稱，包括國家統計局在內的各種演算法的基尼係數，都超過了國際警戒線。
因此，如何推進收入分配體制改革，如何把「蛋糕」切得更公平，關係到共享改革發展成果的兌現，關係到政治制度優越性的實現。對此，三中全會提出，「著重保護勞動所得，努力實現勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重。」相比以往，這一「著重」抓到了收入分配的要害，可謂切中肯綮之舉。
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【熱點透析】
一直以來，關於我國現階段收入分配差距拉大的成因，眾說紛紜。有人將之歸咎為城鄉二元結構，有人把矛頭指向東中西部的發展失衡，還有人歸因於一些行業的過於集中、監管缺失。可以說，城鄉差距、區域差距、行業差距都是收入分配差距的重要表現，但是如果將表現等同於原因，顯然難以揭示出真實的病灶。
馬克思曾指出，「就物件說，能分配的只是生產的成果」。「生產決定分配」，這一經濟學原理告訴我們，收入分配領域的奧秘還得到生產關係環節去尋找。其實，在市場經濟條件下，這一人類目前所能掌握的最優資源配置方式，天然存在著兩極分化的趨勢，也就是《資本論》所闡明的，勞動與資本的天然對立。
通俗講，資本拿走的蛋糕多了，留給勞動的就少了。
gdp就是這塊表徵國民財富的大蛋糕。居民收入的增速能不能跑過gdp的增速，反映著蛋糕分配的公平與否。實際上，1979-2023年，gdp年均增長9.
89%，城鄉居民收入年均增長分別只有7.37%和7.43%。
2000-2023年，居民收入佔gdp的比重由67.5%下降到58.3%。
相比之下，資本收入的佔比卻在不斷增加，這才是貧與富的根源所在。
「拎得清」收入分配的主次矛盾，為勞動者贏得更多尊嚴，需要改革扭轉收入分配體制的「遊戲規則」。一方面，在私人部門，主要是民營企業、外資企業，需要按照《決定》的要求，抓緊「健全工資決定和正常增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業工資集體協商制度」，牢牢扭住「按勞分配為主體」這個制度關鍵，讓「血汗工廠」、「生存工資」早日塵封。另一方面，在公共部門，主要是國有企業，應當突出公益屬性，一些領域高管的天價薪酬，上繳利潤的比例較低問題，能進不能出、能公升不能降，種種群眾反映強烈、嚴重影響分配公平的頑瘴痼疾，必須刮骨療毒。
「中國夢」之所以不同於「其它夢」，說到底，這是乙個共同富裕的夢。切好一次分配的蛋糕，讓勞動者收穫應有報酬與尊嚴，社會主義市場經濟才會在勞動創造幸福的主旋律中，激盪出全面深化改革的制度紅利。
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