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組織管理題目是湖南省公務員面試的必出題目。因此，本文最大的目的便是讓考生真正熟悉並掌握組織管理題型應該注意的事項、重點、流程，避免模式化答題，全面提公升考生的應答能力與實踐能力。中公教育專家認為,如果廣大考生熟練掌握了組織管理題目的內容，不僅能在面試中取得較優異的成績，而且對將來成為公務員、具體開展工作也有十分重要的作用。
對於組織管理類題目，一般性的印象就是組織活動，但是我們看下面這道真題——「為了增強同學們的野外生存能力，學校要組織一次野外生存訓練活動，由你和其他三位同學共同負責，你們沒有相關經驗，怎麼辦？」本題就是組織管理類題目命題新趨勢的又一方面，我們能看到題目中會出現情境性很強的一些障礙或困難，如「你們沒有相關經驗」。本題的作答，很多考生會出現答題答一半的問題，只回答了如何解決沒有經驗的問題，而忽略了對於整個活動該如何組織的表述。
所以考生需要注意的是，在作答時既要解決題目中情境化的障礙或困難，又要保證題目作答的完整性，簡單地說就是答題要答全。
各測評要素在同一題目中綜合考查的情況，在各類題型中都曾出現過，落實到組織管理題也不例外。在考查組織管理能力之外，還有可能加入人際交往的意識與技巧、應變能力等其他測評要素。如「領導要你組織單位同事學習上級領導的講話，你發現個別老同志並不配合，你該如何將本次學習活動組織好」，此題除了考查一般性的組織管理能力之外，也考查了人際交往的意識與技巧。
這就要求考生在作答時，除了運用組織管理類題目的解答思路之外，還要綜合掌握其他題型的解答方法，做到以問題為取向，不拘泥於題型。
總之，組織管理題的新變化都是為了更好、更客觀地考查考生的真實水平，中公教育專家建議考生在備考的時候也需要注意綜合能力的提公升，有針對性地進行解答，避免掉進套路化、模式化的陷阱。
2023年湖南省公務員面試熱點備考
2014年湖南省公務員面試熱點問題 為勞動贏得尊嚴 熱點聚焦 不患寡而患不均 這是我們的傳統觀念之一。然而，改革開放以來，市場經濟帶給中國人的，不僅是物質財富的激增讓我們集體擺脫了 寡 的焦慮，更有分配 不均 的尷尬 據稱，包括國家統計局在內的各種演算法的基尼係數，都超過了國際警戒線。因此，如何推進...
湖南省2023年公務員面試真題
1 小張到某建築公司找工作，領導安排他每天到工地去檢釘子。小張5天撿了10多斤，小張與領導談話後，領導任命小張為工程總監。那麼，小張和領導談了一些什麼內容，從而得以被重用，為什麼？2 免費師範生畢業後，要到比較貧窮落後的地方工作5年，所以，有很多免費師範生不願下去。領導要你針對免費生的情況組織一次調...
2023年湖南省公務員面試考情介紹
本文 俗話說得真題者得天下。解析往年真題型別 比重，從而把握題型規律，是公務員面試成功的重要法寶之一。在2013湖南公務員面試即將拉開大幕之際，中公教育面試研發團隊為廣大考生們詳細介紹了基本考情，以及湖南公務員面試試題命題可能的走向趨勢。希望考生們可以從中獲益，更好的備考面試。一 基本考情介紹 一 ...