【導語】在事業單位面試中，不少考生可能會出現怯場的現象，這不僅會影響考生的心理狀態，更會影響考生最終的面試成績。中公事業單位考試網就這類問題為考生支招。
一、怯場產生的原因
一般認為造成怯場心理的原因多種多樣，往往也因人而異。下面幾點原因卻帶有極大的普遍性：
1、評價憂慮
這是造成怯場心理的最主要的因素。現代心理學認為，在任何存在評價的場合，人們一般很難發揮自己原有的水平。大多數人對自己在初次約會中的表現不十分滿意。
在面試中，由於評價是單向的，也就是說考官在「裁判」考生，所以考生的憂慮更多，心理負擔更重。
2、聽眾的地位
如果我們面對的聽眾比我們的地位高，或者我們認為比我們重要，我們講話時便感到特別緊張。求職者在評估小組面前的表現往往很不自然，這一方面是因為評價憂慮，另一方面也無疑是因為評估小組「大權在握」。
3、聽眾人數
一般人都願意在「小範圍」內講話。如果聽眾人數很多，講話者便會倍加謹慎。因為他們覺得一旦出錯或表現不佳，「那麼多人」一下子都知道了。過分的小心謹慎加大了怯場的可能性和程度。
4、對聽眾的熟悉程度
大多數人在「熟人」面前講話比較自然。面對陌生的聽眾我們之所以緊張是因為我們對他們幾乎一無所知，而他們在幾十分鐘甚至十幾分鐘內便會對我們作出評價。
5、準備是否充分
若講話者者自己心裡覺得自己對講話準備得不充分，覺得有「出醜」的可能，那他的自我保護意識很可能出賣他。
二、克服怯場的方法
1、平時加強訓練
常用的有效辦法有朗誦、自言自語，與陌生人大膽交往、與親近熟悉的人交談，多聽別人當眾講話等等。最有效的方法就是情景模擬，有條件的考生可以在自己家中，將考場情景還原，讓父母親戚朋友做考官，對自己進行測評，熟能生巧，「平時如戰時，戰時亦平時」。
2、對聽眾視而不見
就是自己在發言前，心中有聽眾，但在發言時，眼中不能有聽眾，只顧按自己的意圖去表達。
3、「別人也這樣」
通俗地說就是豁出去了，其實也沒什麼，因為別人也會和自己一樣。古羅馬著名演講家希斯洛第一次演講就臉色發白、四肢顫抖;美國的雄辯家查理士初次登台時兩個膝蓋抖得不停地相碰;印度前總理英·甘地首次演講不敢看聽眾，臉孔朝天。正如戰時的美國**羅斯福所說：
「每乙個新手，常常都有一種心慌病。心慌並不是膽小，而是一種過度的精神刺激。」所以，只要抱定豁出去的心態，人的怯場心理也就會煙消雲散了。
4、語言調節法即自我暗示法
具體做法是通過一些有激勵作用的內部語言，使積極意識潛入自我意識，直接對自己的思想、情緒產生作用。例如，在怯場心理的徵兆剛出現時，可以通過簡單、具體，帶有肯定性的言語調節自己，比如「我一定能考好!」「我行，我不是一般人」提醒自己不必緊張，對自己要抱有信心。
在暗示的同時，也可在頭腦中聯想過去成功的情境，以激勵自己。
5、轉移注意法
在遇到較難時，可以先採取主動的注意遷移，減少焦慮，迴避這個難題。這種做法可以使優勢興奮中心得以轉移。不妨借助間隙去發現考官的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提公升自信，回答問題時也就自如多了。
也可以在進入考場之前，活動一下四肢、頭部，來調節中樞神經系統，從而使抑制狀態得到緩解。運動能緩解人的焦慮就是這個原理。
6、呼吸調節法
採用這種方法可以消除雜念和干擾。作深呼吸的目的是供給你充分的氧氣，幫助你在回答時更好地控制自己的聲音。這裡所講的「呼吸」當然指的是腹呼吸而不是肺呼吸。
歌唱家和演員們都知道腹呼吸在控制聲音方面的重要性。具體做法是，腳撐地，兩臂自然下垂，閉合雙眼，把注意力集中在呼吸上，靜聽空氣流入、流出時發出的微弱聲音。然後，以吸氣的方式連續從1數到10，每次吸氣時，注意繃緊身體，在頭腦中反應出數字，在呼氣時說「放鬆」，並在頭腦中再現「放鬆」這個詞，這樣連續數下去。
注意節奏放慢，讓身體盡量鬆弛，直到感覺到鎮靜為止。同學們也可以在平時有意識地訓練自己放鬆，這樣，在出現怯場心理時，就更容易調控。其實很多心理輔導中都使用這一方法。
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