細節決定成敗，有一本書曾經這樣寫過，可見細節的重要性，當然在面試中也同樣具備這樣的問題，所以老師就細節問題給出如下幾點建議。
一、面試考試題型總結：
1、人際關係溝通類(與領導、同事、群眾的關係)；
2、計畫組織協調類(開會、活動、組織培訓、比賽、接待、調查)；
3、應急應變能力(串詞、編故事、講演和突發性事件的處理)；
4、綜合分析(社會現象、經典言論、名言警句)；
5、求職動機與職位的匹配性。(為什麼報考、怎麼辦、怎麼看)
二、優雅姿態
1、如果沒有引導員引導進門，那就先敲門；如果緊張，則深呼吸即可；2、有引導員的話，一定要對引導員尊重，必要的謝謝是對其工作的肯定。
注意自進門時考試已經開始，面帶微笑；此時魏老師提醒大家注意：(1)進門――面帶微笑、環視一周、尋找自己位置，以飽滿的自信走向考官，注意步伐的均勻性(切勿手腳同向)；(2)鞠躬――走到桌前(正對主考官)，鞠躬(注意鞠躬時要不卑不亢30度即可)；(3)問候——「各位尊敬的考官，在場的工作人員大家上午(下午)好，你們辛苦了」，考官示意坐下後說「謝謝」然後坐下，坐下時切勿將椅子弄出聲響；(4)答題——開始答題時說：「思考完畢，開始作答」，答題完畢說：
「回答完畢」。(5)結束――結束後，站起來，「謝謝各位考官，祝各位考官工作愉快，再見」，離開椅子，要將椅子歸位，不要弄處聲響，走到門口，開門，退出，關門(注意不要背對著考官)。
三、勝算表情
面試當中回答問題時要面帶微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，控制語速適中即可(雖為細節，但影響成敗)。
作答題時，注意眼神與考官的交流。(1)只注視一人，可以緩解自己的壓力；(2)全面環視，用眼神溝通(特別是邊角的考官)可以使其有被關注的感覺；(3)面試得分是所有考官的總得分的平均分，切忌忽視任何人；(4)切忌有小動作，魏老師建議將雙手交叉放在桌前、打好草稿即將筆離手。
四、草稿妙招
(1)思考時間一分鐘，列出答題要點；(2)框架性話語必須爛熟於心；(3)注意案例(正反例)、名言警句的引入；
五、完善語言
語言藝術在面試中也是相當重要的，所以完善語言室非常必要的，以下是需要注意的：(1)答題要有頭有尾，注意答題的結構完整性：(2)較強的層次感，利用好第
一、第二、第三……、首先、其次、再次……；(3)總結性話語建議(1、結合個人情況說一下今後自己會怎麼做趁機突出個人優點，最好能結合到公務員的重要性和必要性來談；2、無法結合個人，就說「以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以後的學習和工作中將會有更加深刻的認識和了解。)(4)回答完後一定要說：「回答完畢」。
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