晚上模擬面試的一些收穫~~~~分享了懶得**郵件了**： 戴有根的日誌
a) 簡歷修改方面：
i. 需要在簡歷上突出你的優勢和特稱，可以單獨歸入到「專業技能」，比如自己管理學+經濟學+工學的復合背景，excel、spss、sas等統計分析工具的技能，英語專業技能等等
ii. 獎勵和獎學金一定要單獨拎出來作為「所獲獎勵」一欄，而且需要突出是在多少人中獲得這樣的獎勵
iii. 專案和實習一定要標明你的角色，因為面試官很有可能就是根據你的角色問你在專案或者實習中的工作，需要注意專案角色不能太誇張，專案經理是絕對斃掉的，建議專案負責人（慎用）和小組組長。遇到實驗室專案經歷撞車的情況最好能提前商量好各自的角色分配
iv. 參加的競賽活動所獲得的名次一定要重點標示出來，不要讓面試官去找（當然是拿得出手的名次）
v. 多用動詞描述你的工作，少用形容詞。
vi. 國企對課程比較看重，外企不是很有必要，除非在跨行業的時候為了突出你學過相關的內容
vii. 簡歷最好分為國企和外企，通訊和非通訊，專業匹配和非匹配，國企看重資訊的重要性先後為教育背景、個人資訊、所獲獎勵、專業技能、專案經歷、學校活動、實習經歷，外企為教育背景、所獲獎勵、實習經歷、專案經歷、學校活動、專業技能。（一般，無絕對）
b) 單面方面：
i. 自我介紹一定要把握時間，簡明精要，不要深入到專案或者實習經歷的細節。常見解構如下：
姓名+客套話+教育背景、學習成績、所獲獎勵+個人優勢或者特長+實習過的公司名稱+做過的專案名稱+興趣愛好（興趣愛好不是必須），千萬別深入細節，相信我，一旦你深入描述簡歷中的具體細節，面試官一定會打斷你（屢試不爽）。或者想要新穎，可以採用解構化的方式，把它總結成3點（3這個數字也是屢試不爽，尤其對諮詢而言），比如教育背景和學習成績可以總結成學習能力強或者快速學習能力，實習經歷總結成職業化的工作態度和溝通方式，專案經歷總結成熟悉行業知識等等，不一而論，大家自己發揮。最關鍵的不要深入描述你已經寫在簡歷上的東西，多告訴面試官簡歷上所沒有的。
ii. 對面試官的提問一定要把握清楚，有的放矢，有針對性的回答，如果面試官沒要求你詳細介紹，不需要說太多細節（記住：結構化），說太多反而讓面試官抓不住重點，而且很可能被挑戰。
iii. 對簡歷中專案經歷的準備
1. 專案的背景和目標
2. 你充當的角色，你對專案的價值和貢獻
3. 專案的主要結論是什麼，如果你只是參與某乙個模組或者某乙個任務，那你在這個模組的成果是什麼
4. 專案採用了哪些方**和工具，你是否真正掌握
5. 專案做的不完善的地方or需要改進的地方
6. 你從這個專案學到了什麼，一定要務實不要務虛，比如團隊合作和溝通能力就是務虛的
iv. 對簡歷中實習經歷的準備，同專案
v. 對於最有成就感或者最有挑戰性的經歷：記住在講故事的時候，一定不要講到自己非常negative的地方。
比如我曾經一度使用我努力保研並成功的故事，在故事背景介紹時說我智育成績高而德育成績較低從而總成績較低，所以面臨排擠出保研名單的危險，最後通過精心準備和反覆練習終於在筆試和面試環節才把名次提到前三（管院同學應該都知道這個流程）。亮點在我說德育成績太低，面試官感覺這傢伙估計人品不行（德育成績向來是加沙地帶，經常影響保研加分、成績計算、獎學金評比之類美事），雖然北郵人都知道德育跟人品無關，但面試官不知道，估計這也是我在面試中黯然出局的部分原因吧，以後這故事不能講了。講這麼多就是為了說不能在面試中給諸如此類的負面的資訊，你們懂的。
vi. 不要挑戰面試官，雖然面試官可能會問出比較寬泛或者外行的問題，但他對你的喜好決定了你能不能進入下一輪。
c) 群面案例討論方面：
i. 記住案例討論的目標是達成一致意見，給出乙個解決方案，時刻記住案例討論的目標是什麼
ii. 先梳理分解案例的思路，給出能解決問題的分析框架
iii. lead需要把握的幾件事：
1. 風險巨大，謹慎考慮是否擔當
2. 需要有掌控進度協調異議的能力，包括提供分析框架和思路、關鍵時刻指引隊伍前進或者推動隊伍前進、調動團隊成員參與討論的移情能力（可以點名讓對方發表意見）
3. 欣賞團隊配合和團隊貢獻，而不是歸功於己身
iv. time keeper需要把握的幾件事：
1. 記錄時間的同時積極參與討論，貢獻你的價值
2. 請小林子補充。。。
v. presenter需要把握的幾件事：
1. 一般由recorder來做陳述
2. 你是在推銷自己的觀點，利用一切可以利用的力量和工具，比如白板筆
3. 讓大家聽明白，而不是趕場把話講完
vi. recorder需要把握的幾件事：
1. 確信自己有較強的歸納總結能力和邏輯
2. 請zq補充。。。
vii. 打醬油的人需要把握的幾件事：
1. 讓面試官知道你在積極參與
2. 別走神，多講幾句話，哪怕是我同意***的觀點
3. 請hy補充。。。。
最後，感謝擔當面試官的師兄，感謝參與捧場的實驗室兄弟姐妹和外實驗室兄弟姐妹以及外院打醬油的小學妹，感謝你們！
最後，職業有偏頗，借鑑需謹慎！
最後，誠徵有志有諮詢的願意做1v1案例面試的同仁（最好是有過此類面試經驗的或者熟悉這類案例分解思路的，比如什麼市場進入、收益改善、新產品開發、市場規模**等等型別）。
最後，麼有了。
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