綜合面經我的面試經歷總結 失敗教訓

2021-04-28 17:21:54 字數 2506 閱讀 1693

早就想做乙個總結,因為自從上大四,找工作的時間已經四五個月了。到今天面試中國銀行四川分行,我已經面試過五家單位,應該說有點經驗了。因為面試屢屢失敗,從而對自己的信心,對一些事的判斷,都發生了很多變化。

趁現在心情平淡,不妨回顧一下這些企業,以及我自己的表現。

1.廣州第二公共汽車

這個單位,來我們學校的時間應該是在10月底,交了簡歷就開始面試,也是我的**面。記得同學有說這個面試官禿頂的,呵呵,我沒仔細看,應該頭髮不多。當時自己的簡歷做的很簡單,自己現在看起來都覺得沒有什麼含量。

所以一開始,就對hr說簡歷不能說明什麼。之後就開始哇哇叫了,現在想起來,確實說了一些廢話。主要是對國情的分析還談了一下對文革的認識,實質想證明自己對一門課程的理解,也讓別人知道俺比較有見識,結果只說等通知,很顯然是掛了。

這次經歷讓我開始重視面試,開始尋找別人的面試經驗,主要是成功者的。同時,在以後的面試中,更多應該專業化,不能理想化,更不能選並奪主,想我這次面試,基本就是我乙個再說。相當幼稚。

2.深圳高速工程顧問****

這個公司我感覺很好,主要是因為公司規模小,基本都是大學生。還有一點,公司的負責人在宣講會上直言會很苦,要有吃苦的準備。我覺得這公司很實在,實在聽夠了那些在宣講會上一直吹自己單位的hr,而且吹的很沒水平。

很多中型企業竟然說比我們學校的學者專家都多,這種說法我實在聽不進去。而且該公司工資可以,似乎本科生年薪在4-6萬。

當時是投了簡歷,過了四十幾分鐘就面試,這應該算是一次比較正規的面試吧,是小組面試。乙個面試官對5個應聘者,乙個問題乙個問題提問,這是我比較緊張的一次面試,不知道為什麼,這種面試緊張情緒一下子很難控制。記得我聲音都有些顫抖,不過過後好了一點。

我也開始主動回答問題,這次面試不同於今天中國銀行的面試,他們的問題更多的是關於一種對問題的看法,而不是自己已經經歷過的,如問優勢、缺點,喜歡的書等。可以天馬行空,從虛的方面回答就行。

我對這次面試比較滿意,可惜還是掛了,至今沒有訊息。

3。美特斯邦威

這公司感覺很有趣,對我們專業的只有一面。而且時間很短,不過之前我還不知道,這次是讓我什麼感覺都沒有的一家單位,我很難推測判斷自己是不是能夠通過。但是以後還是收到了拒絕函,應該說對我打擊很大,因為我實在不知道自己那方面表現不好,當然我也發現自己幾乎沒有什麼亮點。

但是被拒絕還是讓我很不甘心,也想過一些原因

,主要的回答的太簡短,似乎沒表現出什麼東西。

4.廣州藍月亮收到面試通知,幾乎不記得什麼時候投的簡歷了。但是也就是這家企業嚴重打擊了我的自尊心還有自信心。

當時是小組討論,確實之前我沒有任何經驗,面試前一天也看了一些面經。但是,討論之事,我確實毫無興趣,只說了幾句,而且最後討論超時了。面試完之後,那hr一直在問兩個研究生mm,把我們其餘三個完全無視,感覺問我的問題最少。

因為面試結束就能猜出結果,讓我很悲觀,一度感覺無所適從,從這期間,壓力就很大。我記得當時每天晚上都要很晚睡著。睡一天上午。

5.中國銀行四川分行就是今天,經過乙個寒假的修養,我開始對一些問題看的更開,對一些問題的觀念也發生了很大變化。今天下午面試,說實話 ,這次的hr素質比較高。

講基本情況的那男hr,說注意事項,言語流利,普通話標準,讓我這個一貫很難聽懂別人意思的人聽一遍都能理解意思。面試先是小組討論,個人感覺這個題目還是比較難的。我確實吸取了上次的教訓,主動一點,雖然思維不縝密,邏輯也不清楚,甚至沒有一種明確的價值觀,但一旦有人發言,就會啟發別人的思路。

總之感覺這次比較好,在規定時間之前就有了明確的協議。

我覺得這個確實沒必要**缺點,所以hr提問有缺少是什麼,我有點排斥,關鍵的問題就是乙個大家比較認同的結論,而且做這種結論有一定的標準。我自認為是比較成功的,大家說出來自己的理由,也按照比較民主的方式選擇了結果。

對我打擊大的是群面,2對4,乙個女hr提問,我還是的承認這位hr擁有良好的言語表達能力,此人語言能夠傳達其明確的含義。但是這些問題確實難以回答,主要是實踐性的,完全要過去的例項。比如什麼,自己團隊集體矛盾什麼的,如何解決之類。

我現在發現,可能我回答第乙個問題就被淘汰掉了。至於原因很難說,畢竟自己沒有拿出手的實踐經歷,難以證明他們所需要的素質。還有一點,關於團隊協作方面,我應該確實存在不足,這種劣勢應該說很難改變。

這次我推測是失敗的。

同時,以後不再祈求尋找什麼更好的工作,我感覺大公司對團隊協作這方面要求確實高,而他們的hr也是能夠看出是不是虛擬的。可能一定時間段,我都不能尋找到乙個好的起點了。正是基於這方面的考慮,我對以後的求職,還有工作方面需要變革自己。

而這種感覺,我甚至開始覺得面試不應該尋找那些所謂的技巧,所謂的技巧應該是一些基本的行事常識,突出自己的優點。比如團隊協作能力,完全應該有例項,我確實沒有,虛構大可不必。

同時,這個社會,最重要的或許就是經營人脈,而這最需要的就是溝通能力和合作技巧。恰恰這兩個方面我都不具備,需要以後慢慢鍛鍊。而正因為對這些問題現在才認識,也覺得我可能要走更多的彎路。

我想對於後來人,也應該從這方面著手了。大學,最重要的東西或許正是這些。學會如何結交各類人,跟各類人合作達到自己的目的,這方面的學問還是很多的。

我自己的失誤或許在於,大學期間過多關注與一種巨集觀的東西,一些思想性的東西。學識,重要,但跟多出世學習,缺少了很多入世的鍛鍊。也許這就是柳傳志不認同老子在現在所起的作用吧。

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