會議（培訓）模板
一、準備階段：
1、與領導確定此次活動的主題、形式等
2、成立工作小組，確定人員分工。分為宣傳組、材料組、會務組、聯絡組後勤組等
3、邀請***（某領導、學者等），確定參加人員，搞好前期宣傳4、確定時間及期限，安排好場地
5、做好***（議程、規則、規定），
6、做好經費預算，購買相關物品，安排好食宿，交通等後勤工作按照上訴安排詳細制定工作計畫，報領導審批。
7、發放（會議、培訓）通知，布置會場
8、檢查會場設施，做好安全預案
二、實施階段
1、xx錢做好接待工作，簽到、發放會議資料，安排好食宿、交通工具。
準備工作就緒
2、***開始後，維持會場秩序、，安排好後勤服務3、按照計畫進行（會議、比賽、表演、培訓），監控整個過程的進展4、加強管理與服務，及時處置突發事件，及時向領導匯報工作進度5、做好（情況記錄、會議記錄），安排好攝影、錄影等工作三、結束
3、整理xx資料，檔案歸檔，加強對本次活動的宣傳4、結算經費
5、撰寫總結向領導匯報，同時對自己在本次活動中的經驗教訓進行總結，以便在今後的工作中能夠更好的完成任務。
公務員面試真題題
以 考驗 為主題，自擬題目作乙個演講。測評要素 綜合分析能力 答題要點 題目 做好準備，迎接考驗。可以以公 為主題。進入公務員隊伍，是我的職業理想。公務員能為自己提供乙個廣闊的施展才能和抱負的平台。自己在大學期間作了大量的準備，迎接這次考驗。自己做好了準備 政治上 學習上 能力上 性格上。如果能被錄...
公務員面試模擬題
一 如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬於別人職權範圍內的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?人際關係 出題思路 將考生置於兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關係的意識及溝通的能力。評分參考標準 好 感到為難，並能從有利於工作 有利於...
公務員面試180題
此類題主要是考察組織 協調能力的，題型以讓你組織各類會議和活動為主，我認為回答此類問題可從三個方面來說 一是準備階段，二是實施階段，三是結束階段。你可以根據題目要求，回答時突顯你的側重點。另外會議或活動中的應急預案要準備 或者說要超前預防 再就是如果涉及到具體物品，一定要注意節約在你組織活動中的體現...