第一條目的
為確保公司從業人員所必需的能力，並對從事與安全生產相關的人員進行必要的培訓，確保從業人員培訓教育能滿足公司職業健康安全體系執行的要求，根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《安全生產培訓管理辦法》特制定本制度。
第二條適用範圍
本制度適用於全公司安全培訓教育工作。
第三條職責
1、人力資源部確保公司培訓管理能滿足公司行業標準的需要，並為人員能力的提高提供必要的培訓條件；
2、安全部負責制定年度安全培訓計畫；
3、人力資源部負責在年度從業人員培訓計畫中納入安全培訓專案；
4、安全部會同人力資源部負責安全培訓計畫的組織實施、考核；5、各責任部門負責配合安全部、人力資源部實施公司級的安全培訓計畫；
6、各部門負責組織實施部門內人員日常安全培訓與考核。
第四條控制程式
1、 安全培訓的編制和審批
根據****管理方針政策、公司生產經營發展及職業健康安全管理體系的要求，由安全部負責在每年年底編制次年安全培訓計畫，明確安全培訓工作的目標、任務及具體培訓專案。人力資源部負責將安全培訓專案納入《年度從業人員培訓計畫》。
2、人員培訓
公司主要負責人和安全生產管理人員
a)公司主要負責人和安全生產管理人員必須參加由****管理部門組織的培訓，取得由國家有關資質部門頒發的《安全管理資格證》，以證明其安全生產知識和管理能力後方能聘用。
其他安全管理人員及專業工程技術人員
a)其他安全管理人員（各單位負責人）及專業技術人員，由安全部負責組織進行安全教育培訓。其他安全管理人員需進行考核，考核合格後方能上崗。考核不合格者繼續進行培訓，通過補考合格後方能上崗，並且每年至少1次再教育並考試合格。
從業人員培訓
一般從業人員（含：操作工、班組長等）培訓
a)一般操作人員上崗前必須進行崗位基本功訓練和安全知識培訓，並經考試合格後方能上崗；每年進行一次繼續教育，合格後方能繼續上崗；
b)各單位應結合安全生產實際制訂班組安全活動計畫，並組織班組實施。班組活動應作好記錄臺帳。活動形式包括：
班前班後會、學習、講座、討論、競賽等。活動內容包括：學習法律法規、公司安全生產制度、安全操作規程、安全技術知識，典型事例及經驗，進行消防等應急演練、技術比賽、查隱患活動、熟悉班組安全風險及防範措施等內容，各級管理人員（廠級、車間級）每人每月至少參加一次班組安全活動。
特種作業人員的培訓
a)對特種作業人員（裝載機、叉車工、行車工、電工、焊工等）按國家和行業規定進行《特種作業上崗證》的取證培訓和定期換證培訓。由人力資源部牽頭，安全部配合審核、備案及具體組織實施；
b)以上特殊工作人員的取（換）證情況由人力資源部建立取證、換證檔案。
「五新」教育培訓
a)如果有新工藝、新裝置、新技術、新方法、新產品投產，各單位應組織相應人員進行安全操作規程等適應性培訓，未接受專門培訓並考核的，不能上崗操作。
新從業人員培訓
a)新進人員入廠時，由人力資源組織，安全部協助進行公司級安全培訓（內容包括：有關法律、法規；安全生產和職業健康基本知識；公司安全生產規章制度、勞動紀律；作業現場存在的風險、防範措施及事故應急措施；有關事故案例），並進行考核。公司級安全培訓時間不低於24學時，考核合格者方能進行分配；
b)各部門、車間負責組織對分配的新進人員進行部門、車間級安全培訓（內容包括：本部門安全生產特點、安全生產規章制度和安全操作規程；作業現場和工作崗位存在的風險及防範措施；典型案例及事故應急措施等），並進行考核。部門、車間級安全培訓時間不低於24學時，考核合格者方能進行分配；
c)各班組組織對分配人員進行班組級安全培訓（內容包括：崗位工藝流程、裝置、崗位安全操作規程；安全裝置、防護用品的效能、作用及使用方法；崗位事故預防措施、事故案例等），並進行上崗考核前操作技能考核。班組級安全培訓時間不低於24學時，安全培訓合格方能上崗。
d)新進人員**安全教育卡、試卷記錄由安全部及各單位整理、安全部存檔。
其他人員培訓
a)轉崗、復崗、頂崗應由人力資部組織，單位進行安全培訓並考核，合格後方能上崗；
b)外來實習學生由人力資源部負責組織、各部門配合進行安全教育培訓，外來學習人員由相關部門負責安全教育培訓；
c)外來施工人員、民工、臨時工由基建部、**部負責組織、各部門配合，進行安全教育培訓。培訓合格方能開展工作。
d)外來參觀學習、檢查人員由行政部牽、人力資源部等相關職能部門負責組織安全教育後方能入場參觀。
f)以上培訓及考核完畢後統一將相關記錄及考核記錄交安全部存檔。
培訓教育管理
a)安全部負責制訂年度安全培訓計畫。每半年根據安全生產形勢，制訂新增培訓計畫並組織實施；
b)人力資源部負責在公司年度從業人員培訓計畫中納入安全培訓專案；
c)安全部、人力資源部負責安全教育培訓記錄存檔；
d)安全部、人力資源部負責編制安全培訓效果評價報告。
e)每年的教育培訓資金，將從公司專項的安全費用中提取。
第六條本制度從頒發之日起執行，最終解釋權歸公司所有。
安全教育培訓考核制度
為了提高全員職工的安全防範意識和熟練掌握安全生產技能及專業知識，必須進行安全教育培訓學習。因此，特作以下規定 一 安全教育培訓的內容 包括安全法規政策教育 安全技術知識教育，典型經驗和事故案例教育以及職業道德 職業紀律 廠規廠紀廠風的教育。二 安全教育學習方式 總體是以自學為主，定期培訓學習教育為輔...
安全生產教育培訓考核制度
為了提高職工的安全意識和自我保護能力，增強安全生產責任心和遵章守紀的自覺性，就必須進行經常性的安全教育。安全教育的內容包括幾個方面 安全思想教育 安全知識教育 安全技能教育。一 新職工入廠分別進行廠級 車間級 班組級 安全教育，教育時間在40學時以上。1 入廠教育 一級 由安全科組織培訓。內容 安全...
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為了搞好職工的安全生產知識的教育和安全生產技術的培訓,不斷提高我工地職工的安全意識 法制觀念和安全技術水平以及自覺遵守國家法律法規 本公司安全生產規章制度 安全生產技術操作規程的能力，減少和消除不安全的行為，根據 安全法 以及我公司的有關規定，結合本工地實際情況，特制定此制度 第一條 認真貫徹 安全...