全球五百強壓力面試的題目

壓力面試的題目：

1.介紹你自己：主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。

「你有什麼業餘愛好？」我的目的是:了解應聘者的性格、觀念、心態、思維的深度等。為了深入了解應聘者的愛好程度，我會提出更加深刻的問題。

「談談你的缺點」：我的目的是:了解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果乙個人能認清自己的缺點，並有改進的願望和方法，他可能是乙個不可多得的人才。

應聘者應該做到:1、不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。2、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

3、對於自己真正的缺點，就認真對其進行剖析，並用積極的心態去面對，去修煉。

2「你為什麼選擇我們公司？」

我的目的是:了解應聘者求職的動機、願望以及對此項工作的態度。我十分欣賞對我公司很了解的應聘者。

應聘者應該做到:1、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。2、參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

你想得到的薪水是多少？「錢不是我唯一關心的事。我想先談談我對貴公司所能做的貢獻，如果您允許的話。

」「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

」你對我們公司有什麼樣的了解：談論關於這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。並表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況。

如：「在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出於如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一」。

3.為什麼你希望來我們公司工作：你可以從公司的需要那個方面來回答。

你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，並且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由於強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，並表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發，那麼就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。

如果這個公司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。

如果我錄用你，你將怎樣開展工作：「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」

與上級意見不一是，你將怎麼辦？ 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：

「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

4、你如何規劃自己未來的事業或「你在今後的五年中要達到什麼職位？」「我的事業計畫是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今後幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。

到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。」

5.你是否願意做常規工作：「行，沒問題，企業就是要產生效益，因此在正常營業時間必須開門，並且有人值守。」

6.你想找乙份長期的還是臨時性的工作：「當然，我要找乙份長期性的工作，我想在這個領域發展自己的事業，找機會學習業務，尋求新的挑戰，向有經驗的專業人士學習。

」在你回答完畢之後，你也要反問對方以確認其所提的問題：「你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？」

7.你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。

我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

」8.您在前一家公司的離職原因是什麼？「我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」