隨著醫療衛生系統改革的深入，為適應醫院面臨的日趨激烈的市場競爭的挑戰，切實提高門診的醫療、服務質量，做好門診醫師培訓教育是重要的環節，通過經常性的學習培訓和職業道德教育，使廣大醫務人員的醫療行為逐步達到規範化、標準化。
一、培訓類別：門診醫生培訓、門診醫生上崗前培訓
二、時間安排
1、每季度最後一周周五下午5：00在院多功能廳安排門診醫師
培訓學習，特殊情況另行通知。
2、首次到門診工作的醫生（本院醫師與進修醫師），必須先進行培訓，考試合格後可上崗參加門診工作。
三、參加物件
凡被安排在下月輪轉到門診工作的各科各級醫師，各科名單隨排班表報門診辦公室。
四、培訓內容
1、醫院、醫保改革的形勢、政策和任務、要求，以及醫院近階段的中心工作等等；
2、門診醫師須知；
3、首診負責制；
4、病史、處方書寫規範；
5、門診相關規章制度；
6、門診醫療質量規範和醫療安全防範（案例分析、病史質量分析）；
7、服務態度及服務意識宣教，每月公布有關服務方面問題的投訴處理結果；
8、醫生診間系統操作；
9、傳染病傳報制度；
10、門診病假制度；
五、考核及培訓
1、首次到門診工作的醫生由所在科室分管主任或門診主診醫師
進行崗前培訓。
2、實行書面考核和操作考核相結合。
3、門診醫生培訓由門診辦公室負責。
六、未經培訓、培訓考核不合格者（經二次補考仍不合格者）暫
停門診。考核與科室管理和個人掛鉤。
門診出診醫師管理制度
一 一般工作常規 1 按照診療常規詢問病史和體格檢查，根據病情需要，做必要的輔助檢查和檢驗，按照 知情同意制度 說明其必要性和費用，取得同意後方可開申請單，對其病情進行必要的解釋。2 盡早為患者做出明確診斷，在尊重患者意願的前提下，採取合理 方案。採用特殊或有風險的 時，要向患者解釋該 的效果 危險...
門診醫師應診管理制度
為強化醫療質量管理，為病人提供優質 便捷 安全的醫療服務，規範醫務人員在門診應診的醫療行為，增強依法執業意識，現制定如下管理制度 1 門診醫師必須是執業地點為蚌埠市第三人民醫院的執業醫師和執業助理醫師，要求認真履行工作職責，嚴格依法執業，遵守醫療衛生法律 法規，嚴格執行醫院規章制度和診療操作常規，依...
門診醫師職責
1 在門診部領導和各上級醫師指導下，擔任門診部病員的診斷 工作。實行工作時間在班制。2 對病員進行認真的檢查 診斷和 遵守有關醫療規程，書寫門診病歷記錄，給病人開寫處方。3 對多次門診未能確診或醫療上有困難的病員，應及時向上級醫師匯報，以求得妥善處理。4 擔任門診綜合值班 出診工作。對急診病員做好急...