實習見習人員管理制度

昌寧天和醫院實習、見習人員管理制度

實習、見習是臨床教學的重要組成部分，也是理論聯絡實際，掌握專業基本技能，為今後更好地工作打好基礎的過程。為了加強對實習、見習人員的管理，結合我院實際，特制定本制度。

一、組織領導

（一）由醫務科、護理部負責組織領導實習、見習人員的臨床實習、見習工作。根據學校實習、見習大綱及教學計畫，結合本院情況，制定具體實施方案。

（二）各科室主任、**長共同負責實習、見習人員在本科室的實習、見習計畫的落實情況。

（三）醫務科、護理部定期召開實習、見習人員會議，了解情況，幫助解決問題。

二、對帶教老師的要求

（一）帶教老師必須由執業醫師、護師以上人員擔任。

（二）各科室帶教老師按教學計畫要求安排好醫護人員的實習見習工作。在帶教中做到既教書，又育人，既教技術，又帶作風，工作中放手不放眼，使實習、見習人員能運用所學知識指導實踐，盡快掌握基本技術操作。

（三）組織實習、見習人員參加醫療、護理業務查房、疑難病例討論等。

（四）各科室實習、見習結束前，對實習、見習人員進行基礎知識、基本技能操作、基礎理論進行一次全面考核。將考核結果填入實習、見習手冊中，最後由科室主任、**長審查簽名。

三、實習、見習人員接收要求

（一）醫院接收全國範圍內大中專醫學院校全日制學生。學歷要求：原則上醫療專業本、專科以上；醫技專業專科以上;護理專業中專以上。

（二）實習、見習人員的接收工作由醫務科、護理部根據醫院相關科室的接收能力和醫院的後勤保障能力統籌安排。

（三）實習院校在實習前半個月，須將實習計畫、實習大綱和實習人員名冊交至醫務科、護理部。醫務科、護理部結合醫院實際情況，制定輪轉安排表，交有關科室帶教負責人。任何科室和個人未經批准不得隨意改變計畫。

（四）零散實習人員應填寫《醫院實習人員申請表》，加蓋申請人所在院校公章，連同本人身份證、學生證影印件交到醫院醫務科、護理部。醫務科、護理部對申請材料進行審核。經審核合格者，由醫務科、護理部發出接收通知。

（五）所有實習人員必須按規定時間報到，報到時必須持有以上相關證件及3個月內全身健康體檢證明。

（六）實習費用須在報到時在財務部一次**清。中途退學或被終止實習者，不予退款。拖欠費用者，不再接收其所在院校其他實習人員。

實習費用標準：臨床醫療800元/人；護理、醫技800元/人；

實習期限：8～12個月；

食宿安排：實習院校統一聯絡的，醫院統一安排住宿；自行到醫院聯絡的，食宿自理。

（七）見習人員不收取任何費用，其餘條款同實習人員。

見習時限：2-4周；

食宿安排：食宿自理，安全自負。

見習人員接收截止時間：暑假7月16日17:30，寒假1月16日17:30。

四、實習、見習人員管理

（一）各科室應設專人（中級職稱以上人員）負責實習工作，切實關心實習、見習人員的學習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理。各科室根據本科室具體情況及實習、見習人員要求制定培養計畫，講課計畫，帶教計畫，並於新生報到後上報醫務科、護理部。

（二）實習、見習人員必須遵守醫院各項規章制度，遵守醫德規範、勞動紀律，服從分配，不得自行調換科室，不得擅自延長時間。注意著裝整齊、舉止端莊。如違反規章制度，將視其情節給予適當教育，直至終止實習、見習的處理。

（三）實習、見習人員應明確職責，對臨床各項工作均要認真負責，以避免各種醫療差錯事故的發生。如在實習、見習期間發生因工作不負責，粗心大意，造成醫療裝置、儀器、器材的損壞，按規定賠償損失。

（四）實習、見習期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者，必須經實習、見習人員所在院校同意並提供給醫院書面證明材料，報醫務科、護理部批准備案後方可休假。

五、實習、見習人員鑑定

（一）每實習完乙個科室，出科前由帶教老師進行考評，寫好個人鑑定。

（二）實習人員實習期滿後，由醫務科和護理部給予綜合鑑定。

（三）、見習人員每學期見習結束，到醫務科、護理部備案後方可離院。

本規定自下發之日起實施，醫務科、護理部負責解釋。

***x醫院醫務科、護理部

2023年7月18日

實習 見習人員管理制度