1目的1.1為規範環境、職業健康安全管理，落實《安全生產法》、《建築法》、《消防法》和上級單位關於安全責任制度的要求，明確公司各級組織職能部門的環保和安全責任，規範從業人員在建設施工中的健康安全管理，在施工中各盡其職，各負其責，特制定本辦法。
1.2 環境、職業健康安全是建築施工企業生存和發展的基礎。通過落實安全生產責任制，達到安全工作的規範管理，實現公司的方針和目標。
2 適用範圍
2.1 本辦法適用於公司本部各部門和各級各類人員。
2.2 本辦法適用公司對各單位的考核。
3 引用標準
3.1《中華人民共和國安全生產法》。
3.2《中華人民共和國建築法》。
3.3《建築安全生產管理條例》。
3.4 某集團****《安全生產管理辦法》。
3.5 gb/t28001-2001《職業健康安全管理體系規範》。
3.6 zjygs/sc02-2005《環境、職業健康安全手冊》。
4 術語與縮寫
引用zjygs/sc02-2005《環境、職業健康安全手冊》中的術語與縮寫。
5職責5.1 公司安全質量管理部是公司安全生產責任制及考核工作的主管部門。
5.2 公司各部門按本辦法的規定負責與部門職責相關的安全責任，接受考核並參與對各單位的考核。
5.3 公司全體人員要按本辦法的規定各盡其職、各負其責，承擔起相應的責任。
6管理內容與控制要求
6.1安全生產責任制是對環境、職業健康安全工作實施逐級負責、領導負責、部門負責、崗位負責的一項基本責任制度。各級組織、領導、各個部門、每個崗位都必須按本辦法的規定，各盡其職、各負其責，承擔起相應的責任。
6.2 公司的各級組織各職能部門要認真按照本辦法的規定，遵循「逐級負責、領導負責、部門負責、崗位負責」的原則，建立起逐級考核制度，並實施有效的運作。
6.4 逐級負責
逐級負責就是從上至下一級對一級強化領導，從下至上一級對一級全面的負責。即公司對各單位、各單位對下屬單位要加強環境、職業健康安全工作的領導，各單位下屬單位對各單位、各單位對公司在環境、職業健康安全工作上要全面負責，做到責權明晰，各負其責，實現有序管理。
6.4.1公司的安全管理職責
公司依據法律法規在上級主管部門的領導下，對安全生產負有組織指揮、貫徹落實的職責。
a)按照法律法規的要求和上級主管部門的總體部署，結合施工生產的實際，制定環境保護、職業健康安全工作計畫，確定環境、職業健康安全目標，並依據上級主管部門的有關規範、要求，建立安全生產責任制的落實機制。
b)制定環保、職業健康安全的管理辦法、實施細則，明確各級組織、各部門、各崗位的安全職責，抓好各項安全規章制度的落實。
c)審批重大專案的環境、職業健康安全方案和措施，制定安全技術措施改造方案，並組織實施。
d)對各單位環境、職業健康安全工作的各項制度、措施的實施情況進行監視、檢查和指導，並實行環境、職業健康安全管理的考核。
e)制定培訓規劃，對幹部、班組長及關鍵崗位、特殊工種人員進行技術、安全培訓。
f)及時分析管內環境、職業健康安全管理的現狀，針對關鍵問題和危險源進行控制。
g)選樹環境、職業健康安全先進典型，總結推廣先進經驗。
h)依據上級有關規定，指定安全獎懲辦法，做好安全生產的獎罰工作。
i)按規定做好管理許可權範圍內事故的調查和處理。
6.4.2 各單位的安全管理職責
各單位對環境、職業健康安全負有直接領導、組織、落實的職責。
a)依據上級有關政策、規定，結合本單位的具體情況，制定環境、職業健康安全實施辦法、細則，並組織實施。
b)按照上級的要求，確定本單位環境、職業健康安全目標和工作重點，並組織實施。
c)對本單位的環境、職業健康安全管理制度的績效進行監視和測量，並持續改進。
d)制定單位的環境、職業健康安全方案和措施，施工作業技術安全措施，對大型和重點的施工作業專案提出確保環境、職業健康安全方案，並組織實施。
e)制定培訓計畫、對從業人員進行培訓。
f)分析安全生產的現狀，針對傾向性問題，提出整改措施，並組織實施。
g)對施工班組和施工作業人員進行安全技術交底。
h)健全考核制度，對本單位所屬的部門進行以安全責任制為內容的定期考核。
i)及時總結、交流安全生產的先進經驗和做法。
j)依據法律法規和上級規定，制定本單位的安全獎罰辦法，對安全生產有貢獻的，防止事故發生的人員要及時獎勵，對違章、違紀人員進行處罰。
k)調查處理許可權範圍內的事故，遵循「四不放過」的原則，嚴格抓苗子，除隱患，抓小防大，防微杜漸。
6.5領導負責
領導負責就是公司、各單位的黨政正職對本單位的環境、職業健康安全負全面責任，副職負具體責任。
6.5.1公司及各單位的黨政正職是環境、職業健康安全管理的第一責任者。
做到認真執行黨和國家的法律法規和政策以及上級主管部門有關規定要求，建立健全環境、職業健康安全管理體系、組織機構，確定環境、職業健康安全方針、目標和資源配置。對危險源的辨識和控制，解決施工中傾向性的問題。
6.5.2公司及單位的行政副職要按照「誰主管誰負責、管生產必須管安全」的原則，對本單位及所分管的環境、職業健康安全管理工作負具體的領導責任，並對本單位的黨政第一管理者負責。
6.5.3黨群及其他領導幹部要認真履行各自的安全職責，圍繞環境、職業健康安全管理這個中心工作做好配合和保證工作。
6.6 部門負責
部門負責就是公司及各單位的各職能部門，對本部門本職工作的安全負責，在環境、職業健康安全管理體系中負有管理、監視、測量、督促、指導的責任。
6.6.1安全質量管理部安全職責
a)負責公司營業線施工的行車安全、職業健康安全、鍋爐壓力容器及特種作業人員的安全監督檢查工作，參與配合特種裝置、消防安全的監督檢查工作；
b)在主管副總經理的領導下，貫徹執行國家法律法規及上級主管部門制定的各項有關安全生產方針、政策、規章制度。監督、檢查各單位營業線施工的行車安全管理、職業健康安全，對總經理負責；
c)組織制訂公司年度安全工作目標計畫，制訂公司施工安全管理制度和實施辦法，經審定後監督執行；
d)組織開展「安全大檢查」和「安全生產周」等大型階段性安全活動；
e)配合人力資源部對特種作業人員培訓、**和 「三新」人員的安全教育工作；
f)深入施工現場，加大生產作業現場職業健康安全的監管力度，協助領導組織好日常的安全檢查工作，及時發現和解決安全問題。遇有嚴重或緊急情況，有權則令其停止工作；
g)負責對各單位安全工作的考核、評比，總結、推廣交流經驗，對在安全工作中有貢獻的單位和人員提出獎勵意見。對檢查發現的問題，可採取限期整改、通報、罰款、停工、建議行政處理等措施；
h)按有關規定制定職工的勞動保護用品、防暑防寒用品的發放標準，並督促有關部門執行；
i)配合主管部門監督檢查起重機械、廠內車輛等特種裝置的安裝、檢查、使用情況；
j)參加事故的調查分析及處理，負責行車及人身事故的統計和上報工作。
6.6.2工程管理部安全職責
a)在技術工作中對公司環境、職業健康安全負責；
b)在組織和指導施工生產中認真貫徹國家的法律、法規政策和上級主管部門及本企業有關安全的方針、規章、制度，保證安全生產；
c)在編制生產計畫、施工組織設計、施工過渡方案等技術指導書時，應符合法律法規、行業規範、強制性條文和上級主管部門的規定，同時編制相應的環境、職業健康安全措施，檢查生產過程的同時檢查和測量環境、職業健康安全；
d)參與從業人員的安全技術培訓與考核；
e)在施工生產前要制定環境、職業健康安全措施，進行安全技術交底；
f)在組織和指揮生產中杜絕違章指揮，發現安全問題要果斷處理，並報告領導和有關部門；
g)負責施工過程中安全技術操作規程、作業指導書、重大危險性施工技術方案、新專案、新工藝、新的施工方法的環境、職業健康安全措施及安全技術交底的編制和審批；
h)對供方的資質、業績、文明施工、安全資質審核；
i)參與有關事故的調查、分析，提出技術性防範改進措施，從技術方案措施上保證安全生產；
j)推廣使用確保施工安全的先進工藝、先進方法，改善勞動條件，改善職場環境；
k)生產排程負責生產、安全情況的溝通，按規定和要求及時傳達、匯報安全生產情況和上級檔案指令；
l)負責公司環境、職業健康安全科技產品開發及技術應用；
m)負責新技術、新裝置、新工藝、新產品在環境職業健康安全方面可行性方案的研究和應用；
n)負責組織qc小組活動開展環境、職業健康安全的攻關活動；
o)負責環境、職業健康安全監視和測量裝置的管理工作；
p)組織調研推廣安全生產的先進方法，開展溝通和交流。
q)在訂貨採購時，嚴把各種裝置的購買關，採購符合安全使用標準、合格的產品，對所採購裝置的安全性負責；
r)定期組織施工生產裝置大檢查，保證生產裝置的定期檢驗、鑑定，保證裝置的安全使用；
s)依據有關法規要求，對嚴重危及生產安全的施工生產裝置、鍋爐、壓力容器、特種裝置實行淘汰制度，對施工生產裝置、鍋爐、壓力容器、特種裝置發生的事故負相應的責任；
t)組織編寫裝置的安全操作規程和裝置管理使用辦法，負責對管理許可權範圍內裝置操縱人員實施培訓、考核、**，並檢查執**況；
u)負責交通安全管理，負責鍋爐、壓力容器、特種裝置等的裝置管理工作，保證車輛、鍋爐、壓力容器、特種裝置的技術狀態良好；
v)負責交通事故調查處理，參與由於材料、裝置原因造成的各類事故的調查。
6.6.3人力資源部安全職責
a)負責公司從業人員的安全教育工作，組織「三新」人員**教育的培訓考試。加強從業人員的安全技術和管理水平的培訓工作，使有關人員取得上崗資格和證書。合理進行崗位配置，培訓、考試不及格未取得相應資格人員不得安排上崗；
b)加強職工「兩紀」檢查，負責對「兩違」職工進行教育處理；
c)負責從業人員訂立勞動合同、集體合同事宜；
d)貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規定》等有關法律法規和規章，保障從業人員職業健康安全，把環境、職業健康安全績效考核作為對公司有關部門、幹部、職工晉級、獎罰的主要內容；
e)結合施工生產實際、依據有關規定配備安全專、兼職人員；
f)負責辦理各類事故責任人員的行政處理事項。
6.6.4行政辦公室安全職責
a)協助公司領導貫徹上級有關安全生產的指示，及時**、存檔上級和有關部門安全生產的檔案資料；
安全生產責任制考核辦法
一 目的 為進一步規範安全生產管理，促進安全生產責任制的落實，防止事故發生，實現公司安全生產任務順利完成，根據 安全生產法 安全生產責任制 及公司相關規章制度，特制定本考核辦法。二 適用範圍 本考核辦法作為對公司各部門 各崗位人員履行安全生產責任制情況的考核評價標準。三 考核依據 各部門 各崗位人員...
安全生產責任制考核辦法
aq3.1.1.10 安全生產責任制是公司對各個部門 各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責範圍內，對安全生產工作應負的責任制度。公司根據各個部門 各類人員的不同職責範圍制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系，為督促責任制的落實，做到安全生產工作時時處處有人抓有人管，實現安全生產，特制定本辦...
安全生產責任制考核辦法
為了加強專案法施工的標準化管理，落實各項工作責任制，充分調動員工的積極性 確保工期 質量 安全 文明施工 環保衛生等工作的標準化 制度化 規範化建設，達到專案工程管理的積極性和對專案施工法的管理水平，制定考核辦法如下 1 本辦法建立在優質高效，標準化管理的基礎上，因此，要求考核 人有制度創新，技術創...