保安日常考核制度

鄭州市第六十一中學

保安人員月工作考核制度

為切實加強校園保安人員的日常管理工作，提高和調動保安人員的工作責任感和積極性，使保安人員養成遵章守紀的良好習慣，特制訂本考核制度。

一、考核內容及扣分標準

（1）服從管理（15分）應服從保安公司和校方的雙重領導，如不服從學校主管領導的工作安排10分，與教職員工發生矛盾負有責任的扣5分。

（2）遵守規章制度（42分）應嚴格按校方規定的作息時間上下班，如遲到、早退、脫崗、離崗、睡，執勤態度、執勤不周到、不遵守學校的規章制度、執勤無記錄，校園內抽菸等情況共42分。

（3）儀容儀表（17分）應按規定著裝，佩戴保安標誌和防護裝備，如未著裝執勤，**、便服混穿、儀容儀表不整潔、不按規定攜帶裝備等情況共17分。

（4）履行職責（26分）應嚴格履行保安職責，嚴格執行門崗准入制度按時巡邏，進行安全檢查和處置突發事件，如對人員進出不檢查、不登記扣，外來人員進入校園不阻止。不按規定關閉大門扣。對處置突發事件不及時，導致事態擴大危險發生的，視情扣除分工等情況26分。

2、考核獎懲

1.考核扣分以100分為基準分，分數與工資掛鉤。2.

每學期扣分30分的一律辭退或開除。被公安機關處理的，視情況教育、勸退、辭退或開除。3.

每月召開例會制度，嚴格執行保安公司管理督查制度。4．考核以外的其它情況，由保安公司和校方管理部門共同討論處理；5.考核三個月未扣分的，予以通報表揚；六個月未扣分的，予以適當獎勵；全年未扣分，要求保安公司優先推薦年度先進個人評選。

（詳細見日常考核表）

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