各位領導、公司同仁;
大家好!
在這驕陽似火的日子裡，我有幸作為***公司的一員，站在這兒非常感謝公司領導給予我們每個員工展示自我的機會，我懷著我學習，我參與，我快樂的心情，參加這次學習，無論結果如何，我都感謝大家!
我叫陳秋敏來自***部門，參加的是銷售人員演講，我來自***部門的時間雖然不長，但在這兒，我卻深深感到這個年輕的集體有凝聚力、創造力、團結向上的團隊，融入這個團隊我倍感欣慰，不論在哪個崗位，我都本著踏實做人，認真辦事的工作原則，本著這個原則，融入這個團隊，我會更加努力。
第一、 勤奮(腦勤，眼勤、耳勤、口勤、手勤-五勤)
要想做好銷售首先要勤奮，這也是一名業務員所必備的素質。在營銷界中有這樣的一句話：乙個成天與客人泡在一起的銷售庸才的業績一定高於整天呆在辦公室的銷售人才。
這句話講得很好，勤能補拙嘛!
勤奮體現在以下幾個方
一、勤學習，不斷提高、豐富自己;
二、勤拜訪;三勤動腦;四勤溝通;
五、勤總結
第二、 技巧
技巧是什麼?就是方法，而且銷售技巧自始至終貫穿整個過程之中，我們所面對的客戶形形色色，我們都要堅持乙個原則：一是投其所好、二是圍魏救趙，三是軟磨硬泡。
與客戶交往過程中主要有三個階段
一、銷售前
做好銷售前計畫
第二、銷售中
第三、銷售後
我的演講結束，謝謝大家!
公司銷售人員激勵制度
2011 12 12 銷售人員激勵機制 一 總則 1 為了促進公司業務的發展，激發銷售部員工的工作熱情，實現公司的銷售目標，特制定本制度。2 增加銷售人員工作的主動積極性，提公升銷售人員的新客戶拓展 商務談判 營銷技巧及客戶維護等綜合能力，並培養銷售隊伍的團隊合作精神，以使公司整個銷售團隊形成互相幫...
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銷售是市場策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執行者，銷售人員的業績直接關係到公司的生存與發展。為吸引和留住優秀人才，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案，以激勵銷售人員創造佳績。一 銷售代表崗位激勵獎金 個人年度完成下表業績可享受相應的銷售代表激勵獎金。二 長期服務激勵獎金 服務滿三年的銷售人員 ...
某公司銷售人員薪酬制度
為加強企業競爭力，提高產品市場占有率，增加企業效益，有效調動市場營銷人員的工作積極性，造就一支高效 穩定的銷售隊伍，以實現企業可持續發展的目的。根據公司人事管理制度，結合市場營銷人員特殊的工作性質，充分體現按勞分配激勵機制，特制定這一薪酬制度。一 薪酬結構 月薪 基本工資 績效工資 銷售提成 激勵獎...