甲方以下簡稱甲方）
乙方以下簡稱乙方）
經甲、乙雙方共同協議，甲方同意聘用乙方為鑫利達裝配技工學徒。雙方本著「平等自願、協商一致」的原則，根據國家有關規定，簽訂本協議，確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，並共同遵守履行。
一、協議期限
協議有效期限為三年，自年月日起至年月日止。
二、試用期
1、協議期的前個月為試用期，即由年
月日起，至年月日止；
2、乙方第一年綜合工資為元/月，包食宿但無其
它任何補貼或加班費；
3、協議期的前 ，甲方將每月從乙方工資中扣除
元作為培訓保證金，自入職當月起，直到扣滿時止；此款合約期滿後一次性退回；
4、在協議期內乙方若因個人自身原因要求離職，所扣的
培訓保證金一律不予退還；
5、試用期內，乙方的工作、獎懲、績效考核等，均依甲
方有關規定辦理；
6、協議期內，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇；
7、第二年，視其技能工資在之間；
8、第三年以考核規定及職務等級評定標準定工資。
三、工作任務
甲方安排乙方主要從事與有關的工作。
四、勞動紀律
乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
五、本協議的續訂、變更與解除
（一）本協議期滿即自然失效，但不影響雙方簽訂的勞動合同、保密協議的法律效力。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本協議條款，經協議雙方協商同
意，可以變更協議的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動協議；
1、乙方嚴重違反甲方制定的規章制度；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；
5、乙方不認真履行崗位職責，無法按時完成所分配的工作任務，給甲方造成嚴重損失的（經濟損失達1萬元以上或名譽受損無法挽回的）；
6、品行不良、侮辱領導、同事，影響惡劣的；
7、保密工作失誤，給公司造成損失的。
上述1.2.3.5.6.7項解除協議的甲方有權不退還培訓保證金。
（四）乙方依據本協議規定解除勞動協議，應提前三十天以書面形式通知甲方，但不能免除乙方違約應承擔的責任。
六、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決；
七、本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效；
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章乙方：（簽名或蓋章）
代表簽名簽名
日期： 年月日日期： 年月日
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