1、**事故是指職工在勞動中發生的人身傷害，急性中毒事故。**事故嚴重程度分：輕傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡1-2人為重大**事故，一次事故死3人以上為特大**事故)。
2、輕傷事故要當天報施工班長、安全員和工地負責人，填寫「**事故月報表」，並附上醫務部門診斷證明，月底上報公司。
3、重傷和死亡事故要24小時內速報公司及當地勞動安全監察部門、總工會和公安局。一般以安全專業部門對事故勘查為主，填寫「重傷、死亡事故調查報告書」上報，月底還要填寫「**事故月報表」上報。
4、在**事故發生後乙個月內，如原負傷人員死亡或事故嚴重程度變動，工地應及時上報公司，企業應及時向主管部門、當地勞動部門、工會補報。
二、**事故調查、分析制度：
企業應在發生事故之日起十五日內，對事故調查完畢，做出結論，特大事故，最遲不超過乙個月。凡沒有報告書者，不能結案。
1、事故調查分析主要包括：受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為、直接原因、間接原因。
2、發生事故，除積極搶救傷員外，必須立即保護好事故現場，不得擅自變動現場的人證、物證、旁證材料。
3、工地要積極配合調查者進行事故勘查工作，並如實提供所有的調查資料。
4、事故原因的查證方法有(1)直觀查證法：即比較簡單的事故：(2)因果圖示法；根據事故的因果關係，作出因果圖，找出事故的各種原因(包括主要原因)。
(3)技術分析法：主要進行事故現場的技術狀態分杵。總之，事故原因的查證必須細緻，並有確鑿的證據。
5、事故的調查、分析、取證工作必須在安全專業部門直接參與下進行，死亡事故還須有當地公安部門參與。
三、**事故處理制度
1、事故的性質分：責任一事故、自然事故或有意破壞。責任事故分：全部、主要、次要、一定責任四種。
2、事故責任一般按如下區分：
(1) 因違章作業，違反勞動紀律造成事故的，由本人負全部或主要責任。
(2) 對未參加施工**安全教育，未經特殊工種培訓考核取證而造成一事故的，應分別追究有關當事人責任。
(3) 對無安全施工措施和未進行明確安全技術交底而造成事故的，應分別追究施工負責人、工程技術人員全部或主要責任。
(4) 對不執行《建築施工安全檢查標準》不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施，指揮者未經培訓取證上崗；在安全防護設施、裝置有缺陷、隱患未解決的條件下，指揮工人冒險作業或發現違章作業不制止等違章指揮造成事故的，由施工負責人、有關領導或強迫命令者負全部或主要責任。
3、重大**事故必須有關安全部門(或組成調查組，進行充分調查研究分析的基礎上才能逐一作出事故責任的判斷，並明確直接責任者，領導責任者及主要責任人。
4、已投保建設工程人身意外傷害保險的施工企業，在發生**事故時，施工企業應及時通知保險公司並配合保險公司進行工礦企業勘察、理培等工作(須從發生保險事故之日起3日內通知保險公司)。
5、企業必須從事故中吸取教訓，加強對職工的安全教育，落實事故隱患整改措施和這全技術設施的配置，落實安全責任制，防止類似事故的發生。
工傷事故處理制度 規定
編制單位 寧夏華建建築有限責任公司 金冠華庭7 樓 編制時間 工傷事故處理制度 為了及時 準確 全面的了解職工 事故情況及損失，引起各級人員重視 調查 分析，教育全體職工對國家財產 職工生命安全和身份健康應有的高度責任感，制定出預防事故重 生的措施辦法和規章，做好安全生產。根據公司領導及安檢室研究決...
工傷事故處理 報告 統計 結案制度
一 工傷事故及其分類 1 根據 企業職工 事故報告和處理規定 凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為 事故。2 工傷事故按傷害情況分為重大事故 輕傷 重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411 86 企業職工 事故分類標準 執行。二 工傷事故的報告 1 工傷事故發生後，負傷者或現場有關人員應立即報告...
工傷事故報告制度
按照 關於 企業職工 事故報告和處理規定 正確處理建築業企業職工在生產區域內，從事與生產有關工作及領導批准從事非生產工作時所發生的人身 包括急性中毒 事故，均按本制度處理。6.6.1 工傷報告 1 輕傷事故在24h內，由專案負責人口頭或 報告安全處 科 在規定日期填寫 事故月報登記表 報安全處 科 ...