新區高線廠安［2014］02號簽發：
為了加強全體人員對安全的認識和重視，杜絕工傷事故的發生，確保安全生產正常進行，現根據公司「工傷管理制度」結合我廠實際情況制定如下規定。
1、各車間主任，職能科室負責人是安全管理工作的第一責任人，對所管轄的人員發生的工傷事故負責並承擔相應的管理責任。
2、員工發生工傷事故，第一責任人首先通知分管安全的副廠長，聯絡就治醫院實施搶救。然後向廠長、等有關領導和部門報告。
3、發生重大**事故首先通知廠長、副廠長，根據搶救優先的原則，先安排對受傷人員施救，然後有廠領導似事故和搶救情況向公司安全處及公司相關領導報告。
一、費用承擔及事故處理
、工傷所支費用先由事故車間或廠部墊付；
、一千元以下的有當事車間承擔， 其中車間第一責任人，主任承擔500元，互保、聯保人員各承擔100元，剩餘300元有班組承擔。
、一千元以上至三千元含三千元保險理賠後，當事車間承擔600元。其中車間第一責任人，主任承擔200元，互保、聯保人員各承擔50元，剩餘300元有班組承擔。
、三千元以上至五千元含五千元保險理賠後，當事車間承擔750元。其中車間第一責任人，主任承擔200元，互保、聯保人員各承擔50元，剩餘350元有班組承擔。
、五千元以上至一萬元含一萬元保險理賠後，當事車間承擔1250元，其中車間第一責任人，主任承擔300元，互保、聯保人員各承擔150元，剩餘650元有班組承擔。
、一萬元以上至二萬元含二萬元保險理賠後，當事車間承擔1500元，其中車間第一責任人，主任承擔500元，互保、聯保人員各承擔200元，剩餘600元有班組承擔。
、二萬元以上至三萬元保險理賠後，當事車間承擔3000元，其中車間第一責任人，主任承擔1000元，互保、聯保人員各承擔300元，剩餘1400元有當事班組和車間集體承擔。
、所有應承擔的個人部分從當月獎金中扣除。
、出現工傷事故，車間要及組織召開事故分析會，查原因，查責任，嚴格按照事故處理「四不放過」的原則執行，處理結果一定要起到警示的作用，同時對違章造成事故的責任人要結合互保、聯保人員承擔金額加倍考核。
二、工傷認定
、因喝酒或喝酒上班以及班中飲酒造成的人身傷害事故不予認定工傷，所支費用均有自己承擔，直接上級承擔聯帶責任。
、上下班途中出現交通事故，屬於機動車事故的有交警部門處理認定責任，所支費用按交警部門處理結果執行。
、非機動車交通事故，由有責任方承擔責任，
、違犯治安管理，法律法規，勞動紀律等發生的傷害不予認定工傷。所支費用均有個人承擔。
三、責任追究
、事故處理要嚴格按照，「四不過」執行。
、責任追究按照安全「互保、聯保」辦法相關條款執行。
、認定工傷後，住院**其間發全額工資，指派陪護人員，生活費及其它費用自理。
、出院**其間發生工資1000元/月，每月到醫院進行一次**檢查，每次檢查情況報告廠長或分管副廠長，一般**最長不超過三個月，（特殊情況除外）**到其不上班按曠工處理並停發工資，上交公司，自願辭職的按規定辦理相關手續。
、傷者經醫院**，醫生認為可以出院時必須辦理出院手續，否則延期出院的費用在工資中扣除。延期住院按出院**對待，
、本規定適用於，「立恆」新區高線廠所有在職員工。
、規定從2023年元月1日起生效。此前規定作廢。
「立恆」新區高線廠
2023年12月15日
工傷事故處理制度 規定
編制單位 寧夏華建建築有限責任公司 金冠華庭7 樓 編制時間 工傷事故處理制度 為了及時 準確 全面的了解職工 事故情況及損失，引起各級人員重視 調查 分析，教育全體職工對國家財產 職工生命安全和身份健康應有的高度責任感，制定出預防事故重 生的措施辦法和規章，做好安全生產。根據公司領導及安檢室研究決...
工傷事故管理規定
安全事故管理規定 為規範公司安全生產事故的管理，根據 安全生產法 工傷保險條例 等 生產法律法規及地方性法規，結合公司的實際，對安全生產事故的管理規定如下 一 安全事故的申報程式 事故發生後，事故所在單位應先救護受傷者，採取措施防止事故擴大，同時派專人保護好事故現場。對於輕傷事故，事故發生單位必需在...
工傷事故管理規定
第一章總則 第一條目的 加強公司工傷事故管理，明確各部門職責範圍，維護公司及員工的合法權益，確保工傷事故得到有效處理，參照國家 工傷保險條例 特制定本規定。第二條適用範圍 本規定適用於公司與員工形成勞動關係的勞動者 經公司人力資源部門同意並簽訂來公司實習協議的人員及聘用人員。因專案建設在公司內工作的...