分析與預防
企業安全生產工作的重點在一線，一線的重點在班組；因為班組是企業的細胞，班組長既是安全生產的組織者，又是安全生產的指揮者，並經常與「三違」行為，各種事故隱患「短兵相接」，是預防事故發生的一道重要防線。因此，提高班組長的安全管理素質，尤為重要。
班組長面臨的最大的乙個工作任務就是加強自身安全技術知識的更新學習。
定期組織班組長開展本區域的重大危險源的辨識和培訓活動，幫助他們識別不同的作業活動的危害因素的種類和分布，以及傷害事故產生的方式與途徑，從而制定出預防和控制措施。
班組要加強對區域安全重點部位、關鍵環節、重要崗位的全面檢查，及時消除隱患。
注重安全技術交底工作，要針對現場存在的危險因素，認真實施作業現場危險點分析和預控，積極推行現場標準化作業，從組織管理和作業程式上控制違章行為的發生。
人是安全系統的首要保障和關鍵因素，因此要力求使班組每一名員工都具備「三種能力」（一觀測，二果斷，三排除），提高現場人員的緊急狀態處置能力，對避免事故發生和減少事故危害至關重要。
「觀測」：是員工對作業環境隱患及險情預兆的認識能力。
「果斷」：是員工對可能發生的傷害敢於採取正確、果斷處置的措施。
「排除」：是在保證員工生命安全的前提下排除發生的險情。
6、為提高員工的現場處置「三種能力」，要針對各工種崗位可能發生的各種險情，制訂應急預控程式，通過演練提高班組員工的應急處置能力。
工傷事故預防
第一章違章操作心理分析
一、僥倖心理
是許多違章人員在行動前的一種重要心態。把出事的偶然性絕對化，在現實工作中，對發生僥倖心理的人時有所見。
a.不是不懂安全操作規程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是「明知故犯」
b. 違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。
二、惰性心理
也稱為「節能心理」，是指在作業中儘量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態，也是懶惰行為的心理依據。
a.幹活圖省事，嫌麻煩。
b. 節省時間，得過且過。
三、麻痺心理
麻痺大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。
a. 盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。（以老同志居多）
b. 是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素。
c. 是高度緊張後精神疲勞，產生麻痺心理。
d.是個性因素，一貫鬆鬆垮垮，不求甚解的性格特徵。自以為絕對安全。
e.是因迴圈守舊，缺乏創新意識。
四、逆反心理
是一種無視社會規範或管理制度的對抗性心理狀態，一般在行為上表現「你讓我這樣，我偏要那樣、越不許幹，我越要幹」等特徵。
a.顯現對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發脾氣，或罵罵咧咧，繼續違章。
b.隱性對抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非。
五、逞能心理
爭強好勝本來是一種積極的心理品質，但如果它和炫耀心理結合起來，且發展到不恰當的地步，就會走向反面的極端。
a. 爭強好勝，積極表現自己，能力不強但自信心過強，不思後果、蠻幹冒險作業。
b. 長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。
六、湊趣心理
也稱湊興心理。是在社會群體成員之間人際關係融洽而在個體心理上的反映。
a.個體為了能獲得心理上的滿足和溫暖，喜歡湊熱鬧，尋開心忘忽所以。
b.過火的玩笑，傷害成員之間的感情，產生誤會和矛盾。
七、冒險心理
冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。
a.理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。
b.非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛榮心，怕丟面子。 硬充大膽。
八、從眾心理
是指個人在群體中由於實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與群體中大多數人一致的現象。
a.是自覺從眾，心悅誠服、甘心情願與大家一致違章。
b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。
九、無所謂心理
表現為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。
a.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的。
b.是對安全問題談起來重要，幹起來次要，比起來不要，不把安全規定放眼裡。
c.認為違章是必要的，不違章就幹不成活。
十、好奇心理
好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，是一些裝置處於不安全狀態，而影響自身或他人的安全。
因周圍發生的事影響正常操作，造成違章事故。
第二章工傷事故的預防
1、工傷事故的界定及分類
輕傷事故：是指員工受傷後入院**；遵醫囑因傷必須歇工滿乙個標準工作日及以上；尚未達到重傷的工傷事故。
重傷事故：是指員工受傷後入院**；引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失的傷害；但未死亡的工傷事故。
死亡事故：又分為：一般死亡事故（死亡1-2人）； 重大死亡事故（死亡3-9人）； 特大死亡事故（死亡10人以上）
2、工傷事故如何預防？
1、非責任事故的預防：加強預警、預報；加固工程建築及露天裝置；人員撤離危險地段等。
2、責任事故的預防
（1）杜絕以下不安全行為
a、操作錯誤：主要指按鈕、閥門、操縱桿、各類開關等的操縱錯誤。
b、忽視安全：未經允許便開動、關停機器；或開動關停機器時未給訊號；忘記關閉裝置；酒後作業；沒有檢查確認便隨意操作；檢修作業時未執行掛牌制度；未經許可擅自挪用消防設施、消防水等等。
c、使用不安全的工具、設施、裝置。
d、手代替工具操作。
e、冒險蠻幹。
f、攀坐、站立在不安全位置：如在起吊物或吊車下作業、停留；攀坐平台、護欄等。
g、個人防護用品穿戴不齊。如電工檢修時未穿絕緣鞋、未戴絕緣手套；高處作業時未繫安全帶；焊接氣割作業時未戴防護眼鏡或面罩等。
（2）加強安全學習，遵守規章制度；
（3）消除工作環境及裝置、設施的安全隱患；
（4）各級主管加強監督檢查 ，查處違章行為。
（5）認真調查、分析、處理安全事故，嚴格執行「四不放過」原則。未查清事故原因不放過；未採取防範措施不放過；事故責任者未受到處理及群眾未受到教育不放過。
工傷事故預防措施
對各崗位員工進行安全生產教育和培訓，使員工掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力，要從 人一機一環境一管理 系統中的各要素著手。具體以下 一 目的 為防止 工傷事故的發生，並確保本專案財產和工人的人身安全得到保障.二 預防措施 1 加強安全教育 對各崗位員工進行...
工傷事故預防及應急措施
工傷管理制度及預防措施 工傷事故管理制度 一 目的 1 規範工傷事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度。2 預防工傷事故的發生，降低事故造成的損失 3 吸取教訓，採取措施，消除事故隱患，避免事故重 生。二 工傷事故範圍 一 是指職工在生產勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故。即職工在本...
工傷事故預防及應急措施
工傷事故管理制度 一 目的 1 規範工傷事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度。2 預防工傷事故的發生，降低事故造成的損失 3 吸取教訓，採取措施，消除事故隱患，避免事故重 生。二 工傷事故範圍 一 是指職工在生產勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故。即職工在本崗位勞動，或雖不在崗位勞...