理賠類：一般是奔波於各施工或事發現場
公司中有健身房，員工休息區
工資及福利：
工資：以崗定薪，崗位不同，薪酬不同。結合個人績效確定崗位薪酬，採用激勵績效，反映市場的政策。（績效為主導），年底後10%的員工警戒，第二年還是後10%的員工面臨淘汰。
福利：薪酬福利：節日費，取暖/降溫費，住房公積金，異地交流幹部補貼
社會保險：基本養老，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險
保障計畫：員工綜合福利保障計畫，商業補充養老計畫
休假福利：假期強制休假，年休假，義務獻血假，特殊獎勵假（旅遊），民族假等
薪酬激勵：考核激勵，晉公升調薪，季度、年度獎金，旅遊、活動激勵
個人發展：
員工成長軌跡：
招聘---實習培訓（系統培訓）---規劃成長（專人指導）---價值實現（競爭淘汰）
員工公升遷：
管理發展：中層管理幹部、初級管理幹部、基層管理幹部
渠道發展：渠道發展總監。渠道經理、渠道服務專員
技術發展：高階技術顧問、中級技術專家、初級技術人員 （工科發展方向）
( 附：收入橫向可比，投入傾斜渠道，人員橫向流動)
員工培訓體系：
平安形成了國內企業培訓體系規模最大、覆蓋面最廣、課程體系最健全的企業人才發展平台。平安設有中國一流的企業大學—平安金融培訓學院；其擁有一整套培訓體系，為員工提供全方面的知識、培訓技能。
員工精英
公司派來兩名新員工講解對公司的理解及感受，其中兩個全部來自於水利水電工程專業。一名女學姐在市場營銷部門工作，另一名男學長就職於國際業務部。
問題提問;
1請問貴公司具體招多少工科類的學生？
答：大約招60名產險的員工。
2請問貴公司招非211院校的學生嗎？
答：我們對學生的學科不看重，我們不要求最好，只要求最合適，所以非211院校沒問題。只要有學位證和畢業證就行。
四、六級不過也沒關係。
3 請問貴公司最看重應聘的學生的什麼素質？是不是在學生會工作的會有優勢呢？
答：學生會的主席可能表達能力或者其他能力強一點，但是這是把雙刃劍，我們隨之對他的期望也會更高，到時面試的時侯達不到我們的預期值，那也不是件好事。
4 我暑假曾經在貴公司做過假期實習，請問應聘的話是否會有優勢？
答：這個問題也是一樣，也是把雙刃劍，我們對你的期望值會更高，但是你在我們公司實習過，相信你會對我們公司的文化、節奏、工作會更加熟悉，應該會更有勝算。
個人感想：培訓多，競爭大，重業績，
招聘流程：
宣講會—筆試（東三教）--篩選簡歷—初試—複試—體檢—評議—錄用
調研人：張濤
調研時間：2011-10-26
平安保險公司實習報告必看
頂崗實習報告 姓名 羅江岑班級 保險實務10 1班學號 10402101016 頂崗實習時間 2012年7月18日至2013年2月28日 頂崗實習單位 中國平安財產保險股份 頂崗實習地點 四川省成都市溫江區溫泉大道四段218號中國平安 指導老師 校內 劉曉輝企業 張嘯 一.頂崗實習的目的 培養學生吃...
中國平安保險公司簡介
中國平安保險 集團 股份 是中國第一家以保險為核心的，融 信託 銀行 資產管理 企業年金等多元金融業務為一體的緊密 高效 多元的綜合金融服務集團。公司成立於1988年，總部位於深圳。2004年6月和2007年3月，公司先後在香港聯合交易所主機板及上海 交易所上市，股份名稱 中國平安 香港聯合交易所 ...
平安保險公司櫃面半年工作總結
中國平安財產保險股份 日喀則支公司櫃面半年 工作總結 櫃面是我們向客戶提供服務的第一平台，也是展示我司形象的視窗，回顧半年的工作，既有成功的經驗和喜悅，也暴露出了工作存在的問題和不足，為了總結經驗，改正不足，現將我司櫃面工作匯報如下 一 櫃面基本經營情況 1 出單和收單情況 車險出單共2345單，退...