MBA面試必須準備好的問題

2021-05-30 18:18:00 字數 2707 閱讀 1108

中國mba網推薦:問題一:「請你自我介紹一下」 svtx h]

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思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 pw i6ly`

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問題二:「談談你的家庭情況」 mf:]j

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思路:1、家庭情況對於了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是面試單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。7、宜強調自己對家庭的責任感。 gdkl,z3n3

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問題三:「你有什麼業餘愛好?」 sf )ojq6s

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思路:1、業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態,這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業餘愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。

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問題四:「你最崇拜誰?」 par| j]

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思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 3]xe7f'`

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問題五:「你的座右銘是什麼?」 .3wdtve

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思路:1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參***--「只為成功找方法,不為失敗找藉口」 t \%m6]__;

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問題七:「談談你的缺點」 ghvf%-."1

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思路:1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

6、絕對不可以說自己沒有經驗。 jp'.a.

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問題八:「談一談你的一次失敗經歷」 (i3:u-a

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思路:1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。

7、失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。 8joj e>9vj

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問題九:「你為什麼選擇我們學校?」 0l#]n

問題十二:「我們為什麼要錄取你?」 [~$ji&dd

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思路:1、這往往是一種壓力面試,關鍵一點是要冷靜應答。2、學校一般會錄用這樣的考生:基本符合條件、對參加mba專案的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。 %xgwqb$zk8

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問題十三:「你希望與什麼樣的上級共事?」 @tmqw(n{

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思路:1、通過考生對上級的「希望」可以判斷出考生對自我要求的意識,這既是乙個陷阱,又是一次機會。2、最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。

3、如「做為剛步入社會的新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。」 cfd& -ted&

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問題十四:「您在前一家公司的離職原因是什麼?」 !?b9 0(

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思路:1、最重要的是:考生要使面試官相信,考生在過往的單位的「離職原因」在此家面試單位裡不存在。

2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受,如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4、但也不能躲閃、迴避,如「想換換環境」、「個人原因」等。

5、不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。7、如「我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對現實,重新尋找能發揮我能力的舞台。

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同乙個面試問題並非只有乙個答案,而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於考生掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。 .(q3m0.

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19. 談談企業法人治理結構的必然性。

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2019MBA面試指南 面試必須準備好的問題

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