在羊年的職場奔跑你準備好了嗎

51金融圈

春節假期永遠都是過得那麼快，放假前的興奮還記憶猶新，如今卻已經開始著手領導布置的新工作任務。據說，應對長假綜合症有兩個有效方式：一是想想開工沒幾天又可以領到薪水；二是趁著假期結束好好思考自己的工作和生活，積極面對羊年的職場。

1、找目標

很多時候，職場人不是沒有目標，而是目標太多。當我們想要得到太多東西的時候，結果總是事與願違。太多的目標不僅會分散我們的注意力，更重要的是當我們無法達成目標的時候打擊掉的是寶貴的信心和決心，讓我們喪失了對未來憧憬的能力。

這個目標不用很大，重要的是真的會對自己有所改變。可能是獨立完成乙個專案，可能是重新尋找乙份真正適合自己的工作。這一切都好，只要不是遙不可及、只要不是漫無目的、只要不是朝令夕改就好。

想好了，寫下來，時不時拿出來看看，提醒下自己還有這麼件事沒做，然後讓自己有更大前進的動力。

2、尋理由

所有職場人在前進的過程中，都遇到過無法言說的困難，都想到過放棄。所以，在一開始就給自己乙個堅持下去的理由。比如我就是要在羊年做成乙個專案讓同事們刮目相看，比如我就不信自己總是理論的巨人行動的矮子，比如我就是想看到自己過完一年和現在有一點不一樣。

很多理由在別人看來似乎並不成立，但這並不重要。只是為了給自己乙個堅持下去的理由，讓自己始終不偏離目標的方向。有時乙個小小的理由，卻可以成為強大的動力，特別是在自己猶豫和懷疑的時候，它可以幫我們內心變得更堅強，不斷提醒職場人還有太多想做的事情未做。

3、定計畫

不要小看行動計畫，不積跬步無以成千里。寫計畫被認為老生常談，但是想想過去的日子，我們有多少次是將目標落實到乙個個的執行計畫中並逐一落實？答案總是否定的，所以我們從來不缺少目標，缺少的是行動計畫和付諸行動。

當計畫只是為了計畫本身的時候，它就變得毫無意義了。所以，檢查計畫的執**況比制訂計畫更重要，往往職場人缺少的就是對落實情況的嚴防死守。結論是，乙個計畫不是乙個束之高閣的計畫，而是乙個不斷被檢查不斷被修正的計畫。

4、覓機會

在新的一年裡試著讓自己做一些改變，讓自己嘗試一些自己曾經不敢的事情，讓自己試著接受一些新鮮事物，讓自己試著改變一些固有的思維和習慣，也許又會看到一片完全不一樣的職場天空。

很多時候職場人覺得這個世界不公平，給自己的機會總是比別人少，但我們有沒有想過自己都沒給自己機會。大部分時間裡，我們活在習慣和慣性中。人首先要給自己乙個機會，讓自己有機會獲得更新的世界和生活。

在羊年的職場奔跑，你準備好了嗎？開工前，找張紙，試試把這4點依次寫下來，也許那一刻你的職場改變就已經發生了……