MBA面試必考題目準備好的題目

問題六：你的主要優點主要體現在哪些方面

思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。

3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。

問題七：「談談你的缺點」

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

6、絕對不可以說自己沒有經驗。

問題八：「談一談你的一次失敗經歷」

思路： 1、不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、所談經歷的結果應是失敗的。 5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。

7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題九：「你為什麼選擇我們學校?」

思路： 1、面試官試圖從中了解你讀mba的動機、願望以及對讀mba的態度。 2、建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。

問題十：「你就讀我校的mba有哪些可預見的困難?如何解決工作與學習之間的矛盾?」

思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出考生對困難所持有的態度--「學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。

」問題十一：「在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的?」

思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果你的職位處於中高層，可以這樣回答：

「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄取你?」

思路： 1、這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。2、學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加mba專案的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。

問題十三：「你希望與什麼樣的上級共事?」

思路： 1、通過考生對上級的「希望」可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。 2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十四：「您在前一家公司的離職原因是什麼?」

思路： 1、最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的「離職原因」在此家面試單位裡不存在。

2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。

5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞台。

」同乙個面試問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於考生掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。