執行力大討論活動個人分析報告
通過此次開展「提高執行力大討論活動」，本人對自身工作有了更深刻的認識，嚴格按照「七查七看」的要求對自身進行了深刻的剖析，全面分析自身存在問題，並針對問題尋找原因所在，採取具體措施，立即付諸實踐，努力改進不足，進一步提公升自身綜合素質，切實提高執行力。現將本人自查自糾情況匯報如下：
一、深刻剖析，發現當前問題
（一）在工作效率方面尚存在不足，一些領導下達的指示，完成的不夠及時、不夠理想。儘管工作積極性很高，業務非常熟悉，但對發展機遇認識較慢、對上級意圖理解較慢、對新生事物接受較慢，對工作中的一些問題不能迅速徹底的解決。
（二）在服務質量方面落實不夠具體，儘管嚴於律己，工作中不存在不文明行為，但服務觀念轉變較慢，責任意識還需加強，服務意識還不夠強烈，服務質量不高，幫助零售戶解決問題不夠及時，一些複雜問題解決不到位，一些零碎問題服務不周到，服務零售戶時禮貌與尊重不足。
（三）在理論學習方面不夠重視，儘管時常督促自己學習理**化知識，但許多地方理解還是不夠透徹，不清的地方沒有及時研究，沒有充分利用業餘時間學習理論知識，甚至一些認為明白的地方掌握還是不足，對自身素質的提公升不夠重視。
二、認真總結產生問題的根本原因
（一）工作中的遇到問題總是按經驗處理，認為「老方法兒」總是最好的，沒有以發展的眼光尋求新思路來看待問題，對新事物、新觀念不夠認可。但隨著時代的發展，社會的變遷，有些「老方法兒」在當今社會不夠實用，而新方法能更迅速、便捷的處理問題。思想觀念轉變不夠快，對新事物的接受不夠迅速，就間接的導致處理問題不夠徹底，工作效率不夠。
（二）長期形成的工作習慣很難迅速改變，服務觀念轉變不夠徹底。日常工作中對零售戶提出的問題都會積極處理，但有些棘手問題，因為工作繁忙，無法提供迅速提供有效地幫助，也沒有對零售給出合理的解釋，使自身服務不夠到位。由於長期養成的習慣，在服務零售戶時語氣還不夠禮貌、不夠客氣，不能讓零售戶體會到親切感，所以對零售戶提供的服務還質量不夠高。
（三）由於工作、生活繁忙等一些原因，導致日常的理論學習不夠深入，對思想理論認識還不夠透徹，一些認識較模糊的問題，沒有及時向領導和同事請教，一些實用性不高的理論沒有及時學習。對學習的觀念不夠重視，認為一些理論學習枯燥無味，占用大量時間，而且實用性不夠強。
三、日後努力前進方向
（一）加快思想觀念轉變，快速接受新鮮事物，迅速適應時代變化。對工作中遇到的問題，拋棄一些過時的「老辦法兒」，多向領導和同事請教，共同研究、集思廣益，利用發展的眼光看待問題，尋求新思路，尋找更迅速、更便捷的解決途徑，不斷提高工作效率，確保行業更加快速、穩定的發展。
（二）加快職能轉換，從生活中做起，注重禮貌，尊重客戶，讓客戶體會到更加親情化的服務。盡快改變舊習慣，為零售戶提供更加人性化的服務。對零售戶日常遇到的問題，抽出時間及時處理；對複雜問題向同事尋求幫助，共同解決；對無法提供幫助的零售戶作出解釋，尋求客戶諒解。
（三）注重理論學習，加強自身素質提公升。充分利用業餘時間，加強理論知識學習，多分析領導講話，多結合實踐，分析自身不足，在學習中及時改進。不清楚的地方多與領導和同事交流，交換思想意見，提高大家學習的積極性，營造輕鬆愉悅的學習氛圍，使大家在工作生活中共同進步。
七查七看師德自查報告
會同中學黃俊雲 我國古代大教育家孔子曾說 其身正，不令而行 其身不正 雖令不從 作為教師的我們，一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。所以我們要從自我做起，率先垂範，做出表率 以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。這樣，孩子才會 親其師，信...
七查七看個人查擺情況匯報
根據縣效能辦的有關檔案精神，我局進行了集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，現將本人在七查七看活動中查擺情況匯報如下 一查思想純不純。總的來講能按照黨員標準嚴格要求自己，以大局為重，個人利益服從集體利益。正確對待職務公升遷，服從組織安排。但工作中有時會產生焦躁情緒，批評與自我批評開展得不夠好。...
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