反四風深刻剖析材料

2021-04-15 06:43:11 字數 2133 閱讀 8978

——王艷軍

近期,公司黨支部連續召開了「反四風」自我對照檢查剖析會議,我的入黨介紹人申佔存同志又對我進行了深入的談話,幫助我剖析自身存在的錯誤,結合我的實際工作和自身崗位來講,反「四風」,就是要深入基層、腳踏實地、淨化內心、科學作為。我對「四風」是這麼理解的:只有反對形式主義有起色,反對官僚主義才有可能;只有反對官僚主義有起色,反對享樂主義才有動力;只有反對享樂主義有起色,反對奢靡之風才有威懾力。

一、對照「四風」方面存在的問題

(一)形式主義方面:一是執行制度、不到位。比如,為了便於開展工作,在執行省、市相關安全、環保政策方面有時會打擦邊球;對於有些規定,檔案要求原則上執行的,會及時發文宣傳,但在實際執行過程中,往往會放鬆;二是工作輕實效。

突出表現在「以會議落實會議,以檔案落實檔案」,把布置當落實,把開會當執行,對上級精神和部署有照搬照套現象,結合實際不夠;三是在具體工作中,輕實踐,對各種檢查針對性不強,有的流於形式。四是深入基層主動性不強,存在走馬觀花、淺嘗輒止的現象,只注重了解自己想要了解的問題,沒能認真做到角色轉換,創新意識還不強,工作思路打不開;

(二)官僚主義方面:一是與一線職工思想溝通不夠細緻,在實際工作中對基層一線的許多情況掌握還是浮在面上,心中無數。二是近幾年農業公司引水上山、建庫蓄水、植樹造林工程量大,人員調動頻繁,忽略了職工的思想動態溝通,把主要精力和時間放在了焦化企業的安全程式、安全裝置、安全手續等事務性工作上。

對眾鑫眾怡兩邊兼顧的員工關心不夠、培訓不到位、婆婆嘴的作用沒有發揮,導致了施工、交通事故的發生。

(三)享樂主義:一是存有一定的畏難情緒和安逸思想。一接到工作任務,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此;有時存在著應付以求過關的想法,產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態,沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級布置什麼,就做什麼。

二是吃苦耐勞的精神少了。在工作中,習慣於用傳統的定向思維辦事,也產生過「等一等、緩一緩、拖一拖」的想法。三是因循守舊,固步自封,幹工作老問慣例是什麼、以前怎麼幹、別人怎麼辦,以老觀念看待新問題,以老套路應對新情況。

工作不求有功但求無過的思想滋生。

(四)奢靡之風:來人接待有鋪場面、講排場現象。在公務活動中,把人情世故看的過重,處於禮貌愛於面子不好意思拒絕,在接待、陪同、迎送等工作方面,存在招呼不周會給人家留下不好的印象,會

導致工作開展造成不必要的麻煩的心態,沒有擺正工作需要與面子需要的關係。

二、產生問題的原因分析

(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的,不是政治理論工作者,沒有必要去深鑽細研。

(二)對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底,容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流,甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。

(三)近些年對自己要求放鬆了,考慮全域性利益還不夠。致使工作的專注性不夠,個人思想有時還受到少幹少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。開展批評和自我批評出現躲閃性。

三、今後的努力方向和改進措施

(一)進一步加強學習,提公升學以致用能力。依靠學習洞察事物發展規律,依靠學習提高解決實際問題的水平,依靠學習擺脫各種本能**,依靠學習最大程度地完善自我。將知識轉化為生產力,邊乾邊學,學以致用。

(二)強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,積極開展批評與自我批評。

(三)提公升履職能力。立足安全環保等本職工作,始終把崗位職責放在第一位,堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作把領導意圖高標準貫徹落實到位。

(四)反對形式主義,著重是解決工作抓得不實的問題,不斷改進工作作風,敢於擔當、勇於負責,把功夫下到出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義,密切聯絡基47+

-8/7層員工,進一步提高工作質量和水平。反對享樂主義,著重是克服追求生活安逸的思想傾向,堅持慎重交友,淨化交往圈子,培養健康的生活方式。反對奢糜之風,堅持勤儉辦一切事情,少花錢多辦事,不花錢辦成事,做到言行一致、表裡一致,清清白白做人,兢兢業業履職,乾乾淨淨幹事。

(五)努力提高務實能力,切實解決查出的安全隱患,堅決克服形式主義。安全環保工作工作責任大,覆蓋面廣,涉及人員多,不確定因素多,只有按照「全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效」的要求進行排查、整治隱患,強化規程引導工作的完整性,才能實實在在的落實好各類規程的每個環節。

以上是我的個人對照檢查情況。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見!

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