在8月底的時候，公司組織了一次高階別、有深度的培訓，請來了北京師範大學易學文化研究中心主任，中國易學文化研究會會長張濤教授，為瑞泰人壽的部分員工講授了一堂豐富、生動的課——國學智慧型與企業管理。
「國學」是中國傳統學術文化及其與時偕行的轉化和創造，它不是古董，而是生命之學、經世之學、發展之學。在時代飛速發展的今天，由於文化傳統的斷裂，出現了對中國傳統學術文化的隔膜。為此，我們有必要回到中華文化的根源去，深入了解中國傳統文化的根基，從而促進自身以及整個公司的發展。
對於企業來說，管理是永恆的話題。在國學文化中，對於如何管理國家，出現了百家爭鳴的現象，道家的「無為」、儒家的「仁義」、法家的「刑罰」、兵家的「權謀」、陰陽家的「平衡」、佛家的「精神修煉」，等等。各位思想家們對於中國管理思想史的內容均有不同的見解。
而中國歷史上幾千年的王朝變遷，又為這些不同的管理思想提供了實踐的舞台，讓每一家管理思想都不僅僅是停留在理論上，更有了現實的力量。
張濤教授將儒家的修身之術與管理者的內在培養相結合，講述了格物致知，說管理者要不斷的學習，要終身學習，熱愛學習！我想乙個企業要想更好、更快的發展，不僅需要管理者勤於學習，企業的每一位員工都需要不斷學習、廣泛積累。只有個人得到了發展，企業才有更多的創新元素、更廣闊的發展前景。
對於企業的管理者來說，更要做到「嚴於律己、以身作則」。《論語》有云：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」，意思是當管理者自身端正，作出表率時，不用下命令，被管理者也就會跟著行動起來；相反，如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，那麼縱然三令五申，被管理者也不會服從的。
可見，在乙個企業中領導者的形象和作為是極其重要的。
《周易》中提到「富有之謂大業，日新之謂盛德，生生之謂易」，張濤教授將國學與企業管理者的創新精神融合在了一起，提出了要「居安思危」、「革故鼎新」和「自強不息」。
乙個企業要想不斷前進，就不能滿足於已有的現狀。世間瞬息萬變，一定要適應時代的發展，勇於創新，敢於變革，走出一條不同於其他企業的道路來。對於瑞泰人壽來說，我們的定位非常明確——高階，這就是我們不同於其他壽險公司的一方面。
國學是乙個博大精深的文化，對於如何把國學中的思想智慧型應用在企業管理領域，它給出了睿智而獨到的見解。思想家們的主張不盡相同，但各有千秋，企業的發展需要管理者理性的選擇適合本企業發展的管理模式，對症下藥，方能走出一條適合企業長久發展的道路。
人力資源部焦嬌
章嘉 國學智慧型與現代企業管理
主講老師 章嘉 課程緣起 當今世界，國內外有越來越多的人重視中華傳統文化，越來越多的企業重視國學，紛紛借鑑國學豐富的思維成果，指導企業在現實的經營與管理中，使企業借助國學的力量快速 健康發展 和諧的發展。我國古代的各類學問不是按照現代學科來分類的，沒有分門別類的自然科學和社會科學。近代以來有學者拿西...
國學智慧型與營銷管理
西方的經濟發展較中國發達很多，從某種角度來講，我們今天的市場環境就是西方昨天的市場環境，因此，我們都在學習西方的管理 營銷方法及經驗。但是，有趣的是，在此時，很多西方的企業 管理學者與商學院卻都在研究 學習中國幾千年來留下的智慧型精髓，並從中吸取營養，用於他們今天的管理 營銷活動當中，並且取得了很好...
國學楊子《國學智慧型與情商管理》
課程背景 情商，在現代心理學家眼中，指的是人與人的情緒商數，簡稱eq。情商，在國學的語境下，涵蓋了自己與心靈，自己與眾生，自己與命運，自己與自然等諸多層面的情感和道理。所謂 發乎於情，止乎於禮 國學把情商與素養和文化聯絡起來，更適合個人修為和企業管理。本課程萃取儒釋道三家的思想精髓和 群經之首大道之...