求職簡歷x

2021-04-13 11:38:49 字數 2883 閱讀 9164

2、簡明扼要有條理

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來,切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人,他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方,最好用平實、穩重的語氣來寫。

有些大學畢業生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,結果弄巧成拙,使人反感。因此,寫作求職倍要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在於長,而在於精,精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

3、要有自信

先想好自我推銷的計畫再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告,還是從親友那裡得來的資訊,都要說明自己的立場,以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。

應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。

4、富有個性,不落俗套。

書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥於通俗寫法,立意新穎,以獨特的語言及多元化的思考方式,給對方造成強烈的印象,引人注意,並挑起興趣。一封求職信,無論內容多麼完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,則前功盡棄。

5、確定求職目標實事求是。

乙個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天,入才在某種程度上來講,也可以被看成是「商品」。市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的**。

供不應求時,**高於價值,也就是說,這是人才的賣方市場;供大於求時,**就低於價值,是人才的買方市場。了解了這一規律,你進入就業市場的時俟,就不會一廂情願地只憑你的學歷,時刻想著應該得到什麼樣的工作,而只有去適應市場的執行機制和競爭法則。至於你能「賣」到什麼樣的**,要憑市場**而定。

在大學生多如牛毛的今天,你要價太高,勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場,調價處理。同樣道理,如果你學的是社會冷門專業,即使是博士生,恐怕也只能是找到乙個本科生的職位。

同時,市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。求職的競爭從本質上講,是人的才能、素質的競爭。參與競爭前,你應先對自己有乙個明確的估價,確定一下自己是哪個檔次上的,然後再確定向哪個水平的職位挑戰。

只有這樣,你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標,也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。

6、自我推銷與謙虛應適當有度

寫求職信就是推銷自己,就要強調你自己的成就,強調你對所菜單位的價值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達「有能力開創企業的新局面」,讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達,可以說:

「我可以用所學的知識,建立一套新的管理計畫,以提高企業的生產率」,「可以為企業搞一些形象設計」等等。

對於中國人來講,謙虛是一種美德。乙個謙虛的人,可以使對方產生好感。但對於求職者來說,過分的謙虛,同樣會使人覺得你什麼也不行。

謙虛不是自我否定,是實事求是、恰如其分地表現自己。所以,寫求職信應遵循「適度推銷」的原則。但要視具體情況而定。

由於文化上的差異,對外資企業可多一些自吹,對國內企業應多一些謙虛。

7、用簡寫詞語,慎重使用「我」的字句

平時你與人交談時,可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業,但在求取信上最好不要用簡稱,因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或專業、簡寫,往往容易使他們因不明白而產生誤解。如「科大」,究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。

另外,多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色,或認為你態度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用「我覺得」、」我看」、「我想」、「我認為」等語氣來說明自己的觀點時,要慎重,否則會給用人單位留下你自高自大,思想不成熟的感覺。

8、突出重點

求取信要突出那些能引起對方興趣、有助於獲得工作的內容,主要包括專業知識、工作經驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意,即在介紹專業知識和學歷時,切忌過分強調自己的學習成績。許多人,特別是剛出校園的學生容易產生一種錯覺,以為社會上也和學校一樣,重視學習成績,認為只要學習成績優秀就會謀到乙份好職業,甚至為自己全優成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現,很容易導致求職失敗。

因為以自己的學習而夸夸其談,只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經驗和實際能力,所以應一般地寫知識和學歷,而重點突出工作經驗和能力。

9、以情動人,以誠感人

寫求職信也要有感**彩,語言有情,會更有助於交流思想,傳遞資訊,感動對方。

四、求職材料的製作技巧

1.封面設計

封面是整個個人求職材料的「臉」,封面設計既要美觀、有個性、又要突出主要內容,不可過與花哨。成功的設計,會給用人單位留下乙個良好的第一印象;若封面設計很難看,可能直接影響整體評價。眾多用人單位普遍認為,乙份較好的材料應該包括以下內容:

1.學校名稱(可附上學校的標誌性圖案);2.專業名稱;4.

個人姓名;5.聯絡位址(附上郵編);6.聯絡**(附上區號);7.

手機號碼;8.e-mail.

為了不顯得單調,可以在封面的右下角設計乙個簡單的圖案。但切不可把圖案當成封面的主體,否則的話,就會喧賓奪主。

2.注意事項

(1)認真校讀。自薦信、簡歷寫完後,應認真審核校對,看看是否充分反映了自己的優點和特長;態度是否嚴肅、莊重;口氣是否誠懇、平和;簡歷內容與自薦信是否一致;行文是否簡潔順暢。另外,還要認真校對看是否有錯別字或列印錯誤。

(2)認真審核。乙份完整的個人求職材料應包括自薦信、個人簡歷、畢業生就業推薦表、各類證書、各類學歷證書和結業證書;「三好學生」、「優秀學生幹部」、「優秀團員」、「優秀畢業生」等榮譽證書;英語四級、六級證書,計算機等級證書,各類獎學金等級證;校級以上的社會實踐、徵文比賽、文藝演出、體育運動會、社團活動等各類活動的獲獎榮譽證書;在正式出版物上發表的文學作品、科研**、美術設計作品、音像作品、攝影作品及各類小製作、小發明、小創造的影象資料。這些獲獎證明材料或榮譽證書都是畢業生的拳頭產品,是敲開用人單位大門的「重磅炸彈」。

因此,無論用人單位或畢業生自己,對此材料都十分重視。

嗯基本像上述做好就差不多了一定會找到乙個號工作的!!

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