2019寧夏公務員面試每日一練答案解析 5月27日

**：寧夏中公教育

1、你性格樂觀開朗，喜歡熱鬧，但你的領導是一位非常嚴肅的人，因此辦公室氣氛壓抑，你很鬱悶。對此，你會怎麼做?

【參***】

領導工作態度嚴肅，說明領導是一位處事嚴謹，認真細緻的人。辦公室氣氛壓抑，可能是我們還沒有適應這種緊張、嚴肅的工作氛圍，需要我們大家努力調整，積極適應。為此，我會從如下幾點開始工作：

首先，我要反思一下我平時的工作態度，是否因為性格上喜歡熱鬧而工作上太過隨意影響了工作的完成。為此，我要積極改變自己的工作作風，在工作中嚴格要求自己，精益求精，讓領導看到我的努力。

其次，雖然我性格外向，喜歡熱鬧，但在開展工作時，踏實穩健的作風更能保證工作的質量，為此我會加強改進，不斷努力，適應單位的工作節奏。

再次，遇到不擅長的地方，我會在工作中多請教領導和其他同事，通過和他們的溝通也能有效緩解單位工作氛圍，實現自己性格和工作狀態的統一。

最後，我會在今後的工作中，緊跟領導的工作思路，尊重領導的各項決議，服從領導的工作安排，用工作實力來證明自己的能力!

2、你進入新單位，發現同事缺乏溝通，氣氛沉悶，你把這個問題反映給領導，領導讓你提出解決方案，你怎麼辦?

【參***】

同事間缺乏溝通，工作氣氛沉悶，反映了同事間凝聚力不足，內在動力不強的精神狀態。這需要大家在工作能力上有所突破，提公升同事的創新力和向心力，才能從根本上緩解目前工作環境，為大家營造乙個輕鬆、愉悅的辦公氛圍。

一、豐富活動。可以將周五下午作為我們的集體活動時間，讓大家暢所欲言。在輕鬆、愉悅的氛圍中，舒緩平時工作中的緊張。

我們可以通過單位業務技能比賽，象棋、圍棋比賽的方式，互相切磋，還可以在節假日增加單位同事集體出遊、素質拓展、聯誼等活動，增加同事之間的了解和信任，增加團隊凝聚力。

二、改變環境。我們可以在辦公室擺放綠色植物，**工間操，增加大家的參與度;在走廊牆壁開闢專欄書寫手抄報、在專欄張貼單位團隊的合影**、張貼單位同事可愛寶寶**等方式，增加愉悅度。讓我們的工作環境更為親切舒心，增進同事間彼此了解，提公升團隊向心力。

三、充實自我。在單位中，多關心同事，從點滴做起。將好的建議拿出來與大家共同分享。在單位內開展互助學習之風，發揮集體優勢，在工作中合作發展，進行無保留協作。

最後，我會將這些建議向領導進行匯報，尋求領導的指導和幫助。相信一段時間之後，辦公室工作氛圍能夠有所緩和，同事之間也會變得更加親密，我們的工作效率也會不斷得到提公升，形成乙個團結、快樂的大家庭。