2014-05-10 09:51:32 **：寧夏人事考試中心
1、領導很器重你，常常把一些職責範圍外的事情交給你做，還把其他同事的草稿讓你看，其他同事對你有意見，你怎麼辦?
【參***】
權屬原則是非常重要的工作原則，我們在工作中一定要注意分工明確，各司其職，只有這樣，我們才能實現工作效率一加一大於二的效果。
第一，工作中受到領導的器重、得到領導的認可，我應該再接再厲，積極認真地把工作做的更好。但是，現在領導常常交給我一些職權範圍之外的事情讓我來做，還把其他同事的草稿讓我看，這樣勢必會引起其他同事的不滿。對此，我應該在服從領導安排的同時，領會領導的意圖。
如果這些工作是領導有意識交給我的，那我會盡我所能把工作做的更好。當然，如果工作的安排是領導無意的卻又超出了我的職權範圍，那麼我會向領導請示，這項工作是某位同事負責的，是否需要通知一下這位同事，我們一起來完成;或者在匯報工作的時候有意識地告訴領導，這件事是和某位負責的同事溝通配合下完成的，同時用適當的方式讓這位同事知道我已經向領導匯報，從而達到了既可以提醒領導，又化解同事的不滿的目的。
第二，對於其他同事對我有意見，也是人之常情。我要注意謙虛低調，不能因為受到領導的器重而自視清高、目中無人。更重要的是我要加強與同事之間的溝通，工作中多請教、多協作、多學習;生活中可以約同事一起喝喝茶、聊聊天，一起參加集體活動，增進彼此感情的了解，把同事變成自己工作中的戰友、生活中的朋友。
相信，通過我踏實認真地努力工作，以及積極主動的溝通，一定能夠把本職工作做好，同時也能夠得到領導和同事的好評。
2、直接領導與大領導對你的一篇報告中的乙個觀點有很大的衝突，並且2個人在私下就關係不好，這時你該怎麼做?
【參***】
我寫了一篇報告，但是卻得到直屬領導和大領導兩種不同的反饋，對此我應該努力做好「潤滑劑」，聽從領導要求，並按照他們的要求認真修改報告，從而讓兩位領導滿意。
第一，我會向兩位領導詳細介紹報告中的所有觀點都是源於我對本職位、本部門工作的理解，對於兩位領導對其中的某些觀點所產生的不同看法，我會分別向兩位領導認真解釋，並認真聽取兩位領導對我報告的意見以及完善建議。
第二，注意說話的內容和方式。對於兩位領導在生活中關係不大好這樣的情況，注意不評價、不傳播，不該說的話不會說。對於我來講，我會客觀的向兩位領導匯報工作程序情況，聽取領導的建議，當然我要注意說話的方式。
至於兩位領導的私人關係，我想兩位領導一定能夠以工作為重，不會因為私人關係而影響工作。
第三，通過我詳細認真的匯報和解釋，經兩位領導討論協調達成一致之後，我會按照我們工作的權屬等級規定，根據我直接領導的要求，對於報告中與工作偏差過大而需要修改的部分，進行認真細緻的修改。
透過這件事情讓我意識到，在今後的工作中我要更加努力的學習，認真領會自己所在崗位的職能職責、工作方法、工作內容和技巧，精益求精，不斷進步。
3、領導交給你和小張一件事，但事後領導只表揚了你，而沒有表揚小張,因為他做得不好，小張很不服氣。現在領導又交給你們一件工作，小張就坐在你對面，你怎麼說服他和你一起工作?
【參***】
我們之所以能夠克服種種困難，順利地完成各項工作，一定離不開同事的關心、支援和幫助，團隊的力量是無窮無盡的，而同事就是我們工作的助推器。在我的工作中，因為我和同事小張共同完成一項工作，領導只表揚了我沒有表揚小張，我認為優秀的工作成績是我們共同努力的成果，並非我一人之功。當前又有一項任務擺在我的面前，我需要通過我的努力調動我的「戰友」小張的工作積極性，贏得他的信任和認可，完成好領導交派的任務，我會從以下幾個方面著手：
一、擺正自己的思想和認識。對於曾經取得的工作成就，是我和同事一起的成績，受到領導的表揚應該是我們共同的榮譽，我必須在內心對兩個人的工作團隊有認可，對小張的表現有贊同。
二、明確工作任務和職責劃分。想要準時、保質保量地完成工作，就必須有乙個明確的規劃，在進行職責分工的過程中注意合理分工，一邊能夠充分發揮我們的長處，形成優勢合力，同時也能通過這種方式讓我和小張都能夠有明確的計畫性，所以我會跟小張共同商討本次任務的重要性、具體內容、職責劃分。當然其中也包括具體任務推進的時間節點，以便我們能夠按時按點進行對接。
在整個過程中主動承擔複雜繁瑣的工作，苦活累活不討好的活我先乾，用這樣一種方式來說服小張、贏得他的認可。
三、保持謙虛低調的態度。在整個工作的過程中，特別是在明確分工、工作對接、相互鼓勵的過程中一定要用誠懇、真誠的態度對待小張，多使用一些敬語並注意交談和提問的方式，只有這種友好的表達方式才能說服小張。
四、用感情贏得戰友，關心征服一切。在工作和生活中多關心關注小張，多用一些朋友交往的方式(如一起吃飯、一起喝茶)增進彼此的感情。希望通過打好「感情牌」來切實讓小張重新信任我，從而讓我們更好地攻克每一道難關。
希望通過以上我的種種做法，能夠更好的說服小張，從而切實把工作完成好。當然在向領導匯報的過程中我也一定會更多的突出小張的成績，讓我和小張的關係更為密切。
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