給人改變未來的力量部分領導幹部很忙，但是也很「盲」：乙個是盲點，不知道下去幹什麼；乙個是盲從，沒自己的想法；乙個是盲幹。你如何結合實際解決三盲？
【題型】綜合分析。
【考察能力】本題考察考生的綜合分析能力，看考生能否對工作有正確認識，能否全面地看待問題，認識到工作雖忙但卻沒有忙到正點上，並且找到行之有效的辦法去解決目前的困難。
【答題要點】
1.提出觀點：領導幹部工作的確繁忙，但有時候卻沒能將工作做好，出現茫然的狀況，這就需要領導幹部從自身找原因，努力改進工作，由「盲」變「不盲」。
2.論證觀點：領導幹部在工作中的「盲」主要有三，一是沒有計畫，不知道自己工作的價值和意義，這是「盲點」；二是沒有自己的思想，跟著別人幹，工作中沒有創新，這是「盲從」；三是埋頭苦幹，不講方式方法和技巧，這是「盲幹」。
這三種「盲」在工作中都不應該出現，領導幹部要切實改正工作觀念，提高服務質量。
3.落實觀點：在工作中，領導幹部要接地氣，勇於改正缺點，做為民服務的公僕，主要從以下三個方面提高工作能力：
一是樹立正確的價值觀和職業思維，明確自己的奮鬥目標和方向；二是勤思考，多提問，勇於提出不同觀點，並善於實踐，
給人改變未來的力量落實自己的想法；三是工作中要善於總結，多學習新方法，提高工作效率。
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