各位領導、各位老師、同志們：
大家好！
首先，我代表全體師生，向蒞臨我校指導工作的各位領導表示歡迎！向一如既往關心支援我校發展的區教育局表示感謝！
自去年8月27日服務於同興寺學校，至今已經過去了乙個學年。在工作中能得到同興寺學校全體師生的理解和支援是我最大的榮幸。「校長」二字對我來說並非是一種榮譽，而是一種壓力和責任。
實踐證明，作為一名校長應該有「鮮明的思想、明確的思路、可行的措施、以及科學的管理方法和人文的管理藝術」，這些目前我還不完全具備。但是，我將秉承教育家們所倡導的先進的管理理論和科學的管理方法，秉承名優學校成功的管理經驗和優秀的管理模式，本著「在繼承中創新，在創新中發展，在發展中提公升」這一策略來開展工作。
然而，通過管理的進一步深入和管理的精細化，使我深深地感到自己的政治素質、文化素養、人文底蘊、決策能力、管理水平、服務意識都還有待於進一步完善和提高。要勝任這一職責，靠的就是教育局和中心校的大力支援和正確領導；靠的就是我們全體教師「以校為家、公而忘私、團結協作」的合力；靠的就是我們全體教師「任勞任怨、愛崗敬業、務真求實」的精神！是縣教育局的大力支援給予了我幹好工作的動力，是同興寺學校全體教師的這種合力、這種精神，堅定了我努力工作的信心和決心。
為此、我們擬定了學校發展的三年規劃和五年願景：通過三至五年的努力，把同興寺學校打造成一所「教育設施一流、學校管理一流、師資隊伍一流、教學質量一流、社會影響一流」的新型學校。為了實現這一願景，我們提出了「五項」治校方略，即：
「關愛生命、安全固校，規範管理、依法治校，以人為本、以德立校，科學決策、民主理校，提公升品位、質量強校。」下面，就此五點談談我的看法：
一、關愛生命、安全固校
眾所周知，沒有乙個安全、穩定、和諧的校園氛圍，沒有乙個安全、穩定、和諧的教育環境，何談教育質量？何談學校的生存與發展？又怎麼能談得上我們學校、我們教師、我們學生的榮譽與尊嚴。
學校安全無小事，在安全問題上我們從小處著眼、大處著手。學生安全出來問題，有可能丟掉我們的飯碗，甚至判刑。所以，在校園安全工作中，我們決不能掉以輕心，始終落實校園24小時巡邏制度，嚴守校門，學生出校要有班主任簽字或家長帶領，否則，一律不得離開校園；非本校教職工沒有校長同意，任何人不得以任何藉口進入學校，否則、要嚴厲追究門衛和值班教師責任。
突出重點、明確責任，切實落實學校食堂、食品安全監管責任，嚴把食堂管理「九關」，確保師生飲食安全。我們進一步健全校園安全制度、安全防範措施和安全應急預案，加強安全演練，提高學生自我防範、自我保護意識。學校與班主任及教師簽訂了「安全責任書」，明確責任，狠抓落實。
學校每月至少要開展一次學生安全教育活動，各級各班每週至少要進行一次安全教育。健康課、法制教育課每學期分別不少於8節，並在班級課程表上註明上課時間，課任教師要有教案。安全重如山，責任大於天。
責任共擔，規避風險，才能同撐一片安全的藍天。
二、規範管理、依法治校
在我們的學校，任何人不能凌駕於制度之上。制度是我們學校穩定與發展的根本與前提，老夫子曾經說過：君子務本，本立而道生。
制度的關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。我們將進一步建立健全學校合理的、科學的、人文的、可行性強的各項規章制度，進一步改革和完善學校分配制度，實行按勞分配、優勞優酬，努力使績效工資的發放做到公平、公正、公開、合理。在這方面要求教師做到：
有令必行，令行禁止。
三、以人為本、以德立校
在學校管理上，我們將進一步強化「以德立校、科學決策、以情感人、以德服人」的管理理念，使學校逐步形成一支「與時俱進、德高業精、和諧團結、創新奮爭」的師資隊伍，共同創造「和諧、文明、陽光、人文」的同興寺學校新形象。不要問同興寺學校給我帶來了什麼？我們大家要常常問問自己：
我為同興寺學校做了些什麼？在我們這支團隊裡，每乙份子都要牢記：無論人非厚德高古，公評他是眾望一歸。
在這方面要求教師做到：善言同事，善言同興寺學校，德澤同事，德澤同興寺學校。
四、科學決策、民主理校
我們要把「民主理校，人人有責」細化為「學校發展，是我的責任；學生成長，是我的責任；校園安全，是我的責任；教育質量，是我的責任」。學校一切的一切與我都有責任，這一理念要充分樹立起來。我們將實施分層次、分級段管理制度，明確領導分工，細化責任範圍。
希望各位老師，特別是班子成員在教育教學及管理工作中，要找準自己的位置，幹好自己的工作，少說空話，多做實事；要時時處處用心維護我們同興寺學校的形象與榮譽，不利於團結的話不說，有辱於同興寺學校的事不做。團結就是力量，合作才能成功！在這方面要求教師做到：
恪盡職守，各司其職，各負其責。
五、提公升品位、質量強校
學校的立足之本，在於教育教學質量的不斷提公升；學校發展的關鍵，在於教師愛崗敬業精神的不斷昇華。也就是說：學校的生存與發展取決於我們每位教師的責任心和危機感；學校的榮譽與尊嚴取決於我們每位教師的事業心和使命感。
以質量求生存才是硬道理。在這方面要求教師做到：凝心聚力，同心同德。
勤奮敬業，不辱使命。
尊敬的老師們，我們肩上的責任關係著學生、家庭和社會的未來，只有以充滿著無私和寬容的愛心投入工作，才能無愧於我們光榮的職業。我們應以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以廣博的知識引導學生，以博大的胸懷愛護學生，希望我們每位教師爭做學生歡迎、家長滿意、同行敬佩的合格教師。
我相信，在各級領導的關心和社會各界的大力支援下，在我們全體師生的共同努力下，同興寺學校的明天會更加美好！
謝謝大家！
裕安區同興寺學校
邢勤友2023年7月20日
中學校長述職報告
2009 2010學年度校長述職報告 年年談工作，歲歲論收穫。心中不免有了許多的感慨，感慨光陰的流逝，感慨歲月的無情，感慨許多事情還未完成 但我也提醒自己必須停下來 靜下來，認真回顧一年來所做的工作，及時地進行梳理 總結，在反思中找到前進的動力。現就一年來的工作總結如下 一 抓好隊伍，共同提高。1 ...
中學校長述職報告
2011年度工作總結 平頂山市第十二中學黃岩 2011年繁忙的工作接近尾聲。一年來，在上級部門的正確領導下，在校長的帶領下，在全體教職工的密切配合和共同努力下，學校各方面取得驕人成績。作為分管工作的的副校長，我與老師一起用自己的智慧型和心血見證和促進學校的發展，在自己的崗位上學習 探索 進取 奉獻，...
中學校長述職報告
二 求真務實，做好各項工作 1 德育方面重抓學生的行為習慣養成教育。從衛生 常規兩方面抓起。首先主抓學生的衛生成習慣，要求全體師生從自身做起，不亂扔垃圾，見到垃圾隨手撿起，時刻注意自己的衛生習慣。經過一段時間的督促 檢查，師生的衛生習慣大為改觀，校園面貌煥然一新。其次，狠抓學生的一日常規，嚴格要求學...