2023年萬福衛生院班子成員批評意見
一、李文燦對班子成員的批評意見
1、對有些事情工作處理方法不夠恰當，缺乏好的策略。
2、在對新情況，新問題，創新工作方法，創造性開展工作上還有待於進一步加強。
二、對牛香敏同志的批評意見：
1、沒有把協助分管的工作作為自己的本職工作，而看作是一種任務。
2、沒有認真履職自己的本職工作。
比如了解的會議內容比較少，開展的時候比較困難，沒有達到上傳下達的效果。
三、對黃振同志的批評意見：
1、因工作忙而放鬆學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、進取精神不強，滿足於維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。
四、對李瑞清同志的批評意見：
1、工作安於現狀，缺乏激情，主動性和積極性不夠。
2、抓工作節奏慢，辦事拖拉，影響工作效率。
3、工作原則性不夠強，主觀意識薄弱。
4、存在好人主義，在工作中，怕得罪人。
比如：上級領導上午布置任務，總是會拖拉到最後完成。
五、對趙風亭同志的批評意見：
1、理論水平和政策水平不高，指導基層能力不強。
2、抓工作不認真了解基層實際，不認真研究問題、不真正解決問題。
對每名班子成員的批評意見
崔明文同志對每名班子成員的批評意見 對地力夏提 蘇萊曼同志提出3條意見 1 對伊犁反 鬥爭的長期性 複雜性 尖銳性認識不足，對一些表象尚存在一定的模糊認識 對搞 破壞 暴力恐怖活動的警惕性還不高。如 在形勢嚴峻時能按規定常去自己聯絡點的清真寺，但形勢好轉後去的次數就很少了，這是政治敏銳性不強的強的表...
班子成員批評意見
xx中學班子成員對xx同志的批評意見 xx 校長 黨支部書記 給你提2條批評意見。第一，對 群眾路線教育 的認識差。在黨的群眾路線教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要完成自己的本職工作，完成學校行政安排的各項工作目標，就沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。...
班子成員相互批評意見
對 x 一 存在當甩手掌櫃，二傳手問題。如安排爭跑 x x專案時，僅僅安排下屬工作人員開會通知有關部門去辦，結果安排不細 抓得不緊，造成上報資料不合格，延誤了時間，險些喪失了爭取機會。二 缺乏親力親為，讓下屬人員 材料。如上級安排產業調研 專案扶持等材料時，多是讓別人 自己又不嚴格把關，多次造成資料...