公司在踐行「三嚴三實」方面存在問題徵求意見表（表一）
公司在踐行「三嚴三實」方面存在問題徵求意見表（表二）
「三嚴三實」專題民主生活會對公司黨委領導班子成員的意見意見列表：
黨建工作創新發展方面下的功夫不夠；
多關注基層企業的黨建工作。
工作定位缺乏高度，沒能從戰略層面很好做到超前謀劃和統籌兼顧；
工作的執行力上還需要加強。
參加國資公司的黨委會、董事會會議有待加強；
到一線了解情況，深入到基層需進一步加強。
在工業專案的落地和推進上要加強。
利用自身優勢引進專案有待加強。
充分利用在銀監會工作的優勢為企業金融板塊的突破方面有待加強。
深入企業了解情況做的不夠，應加強利用自身優勢，將央企與企業的溝通、合作方面要加強，推動發展。
積極參加公司中心組學習；
改進工作作風，改變急躁情緒。
對理論學習的興趣不濃，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。
加強學習，增強責任感、使命感。
學習不足，主要是政治思想學習不夠，希望加強學習，及時領悟**的新思想、新精神。
之前創新不足，新業務拓展不夠，希望能夠隨著庫車大化肥專案的落地，為國資公司開創一片新天地
學習不足，對於黨的方針、政策還需深入學習、領會。
有時工作中有急躁情緒，希望改進。
學習意識不夠強，還需加強學習。
管理過於謹慎，決策效率還需提高。
對於國資公司層面的活動缺乏積極主動性，與黨委其他成員溝通不夠。
過於注重業務工作，在履行兵團使命方面略有不足。
政治理論學習不足，對**的新精神、新指示理解不夠深入。
工作中會出現急躁情緒，工作方法和工作作風還需改進。
學習不足，還需提高政治理論水平和自身的政治修養。
對企業情況了解不夠深入和全面，下基層交流較少。
工作中存在畏難情緒，開拓意識不足。
政治思想學習不夠，是的業務工作缺乏指導性。
學習不足，使日常工作缺乏理論指導，望加強學習。
做事情不夠深入細緻，還需更加做實。
政治理論學習不足，新知識了解不夠全面。
由機關來，對企業了解不夠深入，開問題有時會出現偏差。
對班子成員的批評意見
2014年萬福衛生院班子成員批評意見 一 李文燦對班子成員的批評意見 1 對有些事情工作處理方法不夠恰當，缺乏好的策略。2 在對新情況，新問題，創新工作方法，創造性開展工作上還有待於進一步加強。二 對牛香敏同志的批評意見 1 沒有把協助分管的工作作為自己的本職工作，而看作是一種任務。2 沒有認真履職...
對班子成員的民主意見
魯校長對政教主任劉濤的民主意見 1 工作不夠細緻，如，對學生行為規範的要求和對班級管理有些粗糙。2 對學生的管理方法有些簡單，如批評的多，鼓勵的少 自己親自管理的多，學生相互監督和管理的少。魯校長對副校長葛四洲的民主意見 1 教學管理較為粗糙，不夠細緻。如對作業的檢查不夠細緻，對各種考試安排不夠周密...
對每名班子成員的批評意見
崔明文同志對每名班子成員的批評意見 對地力夏提 蘇萊曼同志提出3條意見 1 對伊犁反 鬥爭的長期性 複雜性 尖銳性認識不足，對一些表象尚存在一定的模糊認識 對搞 破壞 暴力恐怖活動的警惕性還不高。如 在形勢嚴峻時能按規定常去自己聯絡點的清真寺，但形勢好轉後去的次數就很少了，這是政治敏銳性不強的強的表...