管理人員調查問卷
為了能夠加快公司的發展，進一步優化管理人員素質，加強企業員工的凝聚力、提高企業市場競爭力。請各員工認真配合，做好這次企業內部員工調查問卷活動。
主管： 經理
1、您隸屬分公司，您進入公司任職時長為年月，隸屬的部門是 ，擔任職位是 。
2、您對所隸屬的分公司在2023年度的整體表現認為是（業績、管理）？
a、非常優秀 b、一般 c、基本合格 d、非常差
3、您所隸屬的分公司內部處理日常事務是否有序？
a、非常有序 b一般 c、混亂 d、說不清
4、(部門主管、經理)在2023年度業績能力表現如何？
a、超任務完成 b、平均完成 c、經常不完成 d、從未完成
5、(部門主管、經理)是否制定工作計畫（業績任務量、日常工作開展）？
a、制定 b、不制定 c、根本不制定 d、說不清
6、(部門主管、經理)是否對工作提出了明確的要求？
a、非常明確 b、比較明確 c、不明確 d、很不明確
7、(部門主管、經理)是否及時準確傳達會議內容及相關制度？
a、按時、準確 b、按時、表達不清
c、不按時、準確 d、不按時、表達不清
8、(部門主管、經理)工作時間內的作息情況？
a、不遲到、不早退 b、偶爾遲到、早退
c、經常遲到、早退 d、很少時間能見到
9、(部門主管、經理)培訓時間安排及培訓效果如何？
a、定時，清晰 b、定時，一般
c、不定時，清晰 d、不定時，不清晰
10、(部門主管、經理)日常管理工作表現？
a、非常優秀 b、一般 c、基本合格 d、非常差
11、您對(部門主管、經理)管理水平的認為？
a、具備管理能力、符合管理者形象
b、具備管理能力、不符合管理者形象
c、不具備管理能力、符合管理者形象
d、不具備管理能力、不符合管理者形象
12、(部門主管、經理)個人品德如何？
a、公私分明，管理優秀，具有較強親和力。
b、公私分明，管理良好，具有親和力。
c、公私不分，管理良好，具有親和力。
d、公私不分，管理較差，不具備親和力
13、與公司授予您的權力是否與其職責匹配？（僅限管理人員回答）
a、非常匹配 b、匹配 c、不匹配 d、很不匹配
14、您是否在本部門人員調配、考核／晉公升、年終獎金分配方面需要更大的權力？（僅限管理人員回答）
a、需要 b、一般 c、不需要 d、無所為
15、您認為公司管理制度健全嗎？
a、非常健全 b、健全 c、不健全 d、說不清
16、在工作需要相關部門協助時，相關部門配合狀況？
a、很好 b、比較好 c、不好 d、很不好
17、如果存在不部門或者人員不配合的是？
a、財務 b、文員 c、設計 d、法務
e、專利 f、前台 g、其他（名字
18、對公司在管理、制度、待遇方面的建議？
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