第六條、工作時間及出勤
1．工作時間：受聘期間，乙方每月授課時間由甲方教務處安排，任課教師不得推諉；
2．乙方須服從甲方安排坐班(時間早班晚班
3．乙方雙休日工作時間按教師管理相關規定執行；
4．甲方將不定期舉辦教學培訓活動、教學會議、集體活動等，乙方必須按時參加。乙方在受聘期間內不得從事其他兼職工作或其他影響日常工作的行為；
5．遲到、早退、曠工的規定：參照教師考勤制度執行；
6．乙方的病假、喪假、婚假、產假待遇按國家相關規定執行。
第七條、培訓
甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立培訓協議，約定服務期，服務期超出合同期限的，合同期限順延至服務期滿；乙方違反伺服器約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不超過甲方提供的培訓費用。
第八條、雙方權利和義務
1．甲方應提供良好的教學和工作環境，保障乙方正常開展教學工作；
2．甲方按時提供約定的薪金待遇和福利；
3．甲方定期組織教研活動和教師培訓，乙方必須按時參加；
4．乙方根據甲方要求，依照規定的教學大綱及教材制定詳細的教學進度計畫及教案，開展教學工作；
5．乙方須為學生和家長提供良好的教學服務，定期與家長溝通；
6．乙方在工作期間內應積極完成本職工作任務，保證授課質量，不得做有損學校利益和形象的事情；
7．乙方需妥善保管公司的各種教學書籍、教學用具及資料等，用後要主動歸還；
8，乙方服從甲方管理人員的管理，按時完成甲方交給的各項工作任務。
第九條、乙方有以下行為的，甲方可以解除與乙方的勞動合同，並不承擔有關責任
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反甲方規章制度的；
3．乙方連續曠工三天以上的或月累計曠工三天以上的；
4．嚴重失職，徇私舞弊，給甲方的工作任務造成嚴重影響，
5．乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
6．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
7．被依法追究刑事責任的。
第十條、有以下情形之一的，甲方可以解除與乙方的勞動合同
1．甲方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿仍不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，術能就變更勞動合同內容達成協議的；
4．甲方因業務或管理方針有變動，需裁減員工的。
第十一條、有以下情形的，合同終止
1．合同期到期前乙個月，甲乙雙方至少一方提出終止合同的；
2．乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4．甲方被依法宣告破產的；
5．甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
6．法律、行政法規規定的其他情形。
第十二條、保密承諾
1．乙方終止合同需與公司各部門辦理相關手續及交接工作，返還各種教學資料和裝置
2．乙方應保證甲方的各種檔案資料不得應用於其它同類單位，否則將給予甲方一定的賠償
3．乙方的薪資在本單位屬於保密事宜，不得向其他同事透漏有關本協議的任何內容。
第十三條：其他
1．本合同在執行過程中，如有未盡事宜，雙方將本著為對方考慮的態度來協商解決；協商不成的按照國家相關規定執行；
2．乙方個人簡歷和相關證書等作為合同附件，如有不實，視作欺詐甲方：
3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
協議附件(附件與協議具有同等效力)
(1) 教師崗位職責考核標準；
(2) 教師工資級別標準；
(3) 教師出勤考核要求：
(4) 員工入職申請書及附件。
甲方公章乙方：
代表人年月日年月日
博大教育專職教師合同
4 根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用 5 為乙方工作提供必要的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康 二 乙方的權利和義務 1 認真學習黨和國家的方針 政策 法規，不斷提高政治素養 2 熱愛教育事業，嚴格遵紀守法 遵守聘用單位的各項規章制度。3 服從學校工作安排，認真履行崗位職責 4 刻苦鑽研...
兼職教師聘用合同書
甲方 用人單位 名稱 法人代表名稱 乙方 受聘人 名稱 身份證號碼 根據 勞動法 及有關人事政策 法規，甲乙雙方經平等協商，自願確立聘用關係，簽訂如下聘用合同條款，共同履行。一 聘用期限 本合同屬下列第種合同期限 1 定期 本合同期為年，自年月日起，至於年月日止，其中試用期為個月。2 無固定期 年月...
科學專職教師工作職責
一 熱愛本職工作，全心全意為教學服務，不斷提高管理水平與實驗技能。二 科學專職教師應積極參加教研組活動。三 要加強責任感，以身作則，嚴格遵守教學儀器管理使用各項規章制度。堅持原則，對違犯規章制度的行為敢於制止。四 建立健全教學儀器裝置管理帳目，做好儀器裝置的進 出 缺損 消耗登記，做到帳物相符，分類...