健全民主管理制度，建設乙個民主的職工之家。
近年來，儘管農行的改革不斷，內部機制轉換頻繁，但全行上下對建立「文明單位」和「先進職工之家」工作未有絲毫鬆懈。根據上級行建立工作總體指導精神，圍繞農行業務「做好、做強、做精」的要求，豐富建家的內容，進一步明確了建立「先進職工之家」的工作定位。職代會每年召開一次以上，凡涉及到農行各項改革方案，職工切身利益的問題和黨風廉政建設方面的有關內容，以及其他方面的重大事項，均提交職代會討論、審議。
堅持將招待費使用情況、合同的履行、民主評議領導幹部、財務公開制度的執行等內容，向職代會予以報告，賦予了廣大職工的知情權、參與權和監督權，較好地發揮了職代會民主管理、民主監督作用，職代會議事能力、職工參政議政熱情得到進一步提高。此外，進一步強化日常基層民主管理，積極開展工會幹部下基層調研，確保職代會各項決議的落實。全行在制訂經營方針或出台改革方案過程中，工會主動介入，代表職工參政議政，做到事前搞好調研，積極提合理化建設；事中積極參與方案的討論，充分表達職工意願，堅持兩個維護的統一；事後強化資訊反饋，推進改革、發展和穩定。
同時，還積極開展勞動競賽和合理化建議及技能創新活動，主動配合行政發動和組織員工為開拓市場改善服務，提高質量增加效益獻計獻策。2023年，全行員工提合理化建議60多條，職工參與率97%以上，其中一些建議很有參考價值，充分發揮了職工的聰明才智和創造力，促進各項業務不斷發展。
在此基礎上，重點推行行務公開，凡屬於職代會決議範圍內的事項都提交職代會審議和決定，著重對競聘上崗、績效考核、物資採購招投標等職工關心的熱點、難點內容進行公開，有效拓寬了職工民主管理、民主監督的渠道。
開展崗位建功活動，建設乙個和諧的職工之家。
近年來，隨著金融業競爭日趨激烈，該行通過形式多樣的教育活動，幫助職工認清形勢、更新觀念，增強了廣大職工的危機感、責任感和使命感，加深了廣大職工的市場意識、競爭意識和風險意識，激發了廣大職工的工作熱情。工會組織經常以動員、號召和發揮職工的積極性為重點，廣泛開展勞動競賽，把競賽活動與完成經營目標有機結合起來。積極開展崗位練兵、職業技能培訓、技能考核及各項業務單項競賽活動，全面提高員工的職業技術技能。
開展了一系列的營銷業務競賽活動，如：「春天行動」、「中間業務」、「外幣攬存」、「企業回歸」等在員工中開展誰營銷的成績最好。例如該行的中間業務前幾年在四大行中總是排列第三或是倒數第一，去年，經過全行員工的努力，一躍為四大行第一名。
中間業務的快速發展為開展其他業務奠定了很好的基礎。同時，還在全行深入開展企業文化建設活動，努力營造「積極進取、團結和諧」的發展氛圍，使之成為吸引、教育、鼓舞職工，增強企業凝聚力的有效載體。通過評選「十佳員工」，使大家學身邊人，做有利事，奮發有為。
維護職工合法權益，建設乙個溫暖幸福的職工之家。
落實和維護職工的合法權益，主動熱情地為職工排憂解難是工會的首要職能。近年來，該行的工會組織在維護國家和集體利益的同時，維護職工的具體利益，努力為職工辦實事、辦好事。在行黨委和行政的高度重視與大力支援下，工會通過多種途徑，雪中送炭，積極配合有關部門做好員工生活保障工作，為員工做好事辦實事，開展送溫情活動。
連續幾年給職工生日送鮮花、送賀卡，生日還休息一天。對因病住院職工進行慰問，讓大家庭的乙份關心、愛心，給員工增添乙份放心、安心。去年，行領導要求各部室、基層營業網點和員工的家屬進行聚會活動，在聚會中進一步了解了職工家庭的情況，深受員工家屬的好評，大家感到農行的領導真好。
從2023年開始，職工每天上班都能吃到乙個餐後新鮮的蘋果、盒牛奶，還實行免費午餐。這是行領導為補充職工身體營養而採取的乙個愛心之舉。還每年安排一次療休養、一次身體檢查。
關心離退休職工和女職工，每年舉辦「三八」聯歡會；「重陽」和「春節」座談會，使每個員工深感大家庭的溫暖，在這個溫暖幸福之家，大家表示，要進一步勤奮努力工作，為東陽農行的發展做出更大的貢獻。
建立先進職工之家材料
一0三團學校工會按照業級工會關於建立職工之家的要求，堅持把學校工會建家的工作作為加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力 吸引力，提公升工會集體水平的有效載體，形成了建家工作的新格局。建立 職工之家 總學校黨支部在改革發展的新形勢下對工會工作提出的明確目標及總學校工會貫徹落實黨的會議精神，與時俱進 敢...
建立職工之家的基本標準
左家莊街道總工會 關於建立職工之家的基本標準 2015年版 1 工會組織健全 1 工會委員會班子健全，分工明確。工會選舉體現民主化 群眾化。2 認真落實 工會組織亮牌子 工會主席亮身份 的活動要求。3 包括所有職工在內的入會率要達到100 以上。4 會員採集率達到100 以上。5 京卡辦卡率達到10...
申報先進職工之家申請
關於參評先進職工之家 申請 分會 年月日關於參評先進職工之家 申請 工會 分會2010年度在 工會的正確領導下，在行政部門的積極支援和配合下，緊密圍繞安全生產 穩定工作，落實 維護 建設 參與 教育 職能，以事務公開為重點，以生產競賽為手段，以 建家 工作為基礎，開展了許多豐富多彩的活動，為企業的安...