大學生就業分析調查報告

1.你的學歷是

2.你正在讀的專業

4.你對自己職業發展前景持何態度及理由？（）

a．我對自己的職業發展很樂觀，理由

b．我對自己的職業發展無所謂，理由

c．我對自己的職業發展很悲觀，理由

5.你對「專業對口」的看法

a．應該專業對口，在工作中發展自己的專業知識

b．找工作盡量專業對口，但不必強求

c．專業並不重要，只要工作合適就行

6.以下羅列的各條當中，你認為最重要的是什麼？（每行二選一）

1.快速晉公升2.穩定的崗位

1.高挑戰性的職位2.工作生活平衡

1.團隊合作2.擔任領導角色

1.長期的經濟效益2.高起薪

1.專業技能2.綜合技能

1.培訓計畫2.直接上崗

7.你對工作的月薪期待是多少

8.你理想的工作時長是多久

五．調查結果

本人就問卷調查結果統計如下：

33%對自己職業前景持樂觀的態度，63%表示迷茫，而5%持悲觀態度。在我們的調查中，可以很清楚的發現在大學生之中形成了一種「談就業色變」的狀況。在受訪者中，有相當一般份的大三學生對所要去的企業竟然一點也不了解。

他們普遍感到，經驗不足是造成他們就業形勢嚴峻的主要因素。而其它能力比如集體的協調能力克服壓力的能力也是他們缺乏的，種種原因導致大學生對就業前景表現出迷茫。

在大學生看來，最重要的工作意義是自我實現，其次是生存的必須條件以及個人興趣所在。而「學以致用」在找工作中似乎沒有得到太多體現。70%大學生對「專業對口」的看法是，找工作盡量專業對口，但不必強求」。

23%的人認為「專業並不重要，只要工作合適就行」。也就是說有大部分的人並不強求專業要對口，在工作中發展自己學了多年的專業知識。而認為「應該專業對口，在工作中發展自己的專業知識」的人只有7%而已。

72%的大學生正在讀的是熱門的專業；58%的大學生的薪金期待是1500~3000，32%是3000~5000，只有10%的大學生薪金期待在5000以上。. 雖然薪水不是大學生選擇企業最重要的因素，但是薪水無疑是人們對乙份工作最基本的要求。學歷越高，專業越熱門，其學生要求的薪金也越高。

但大部分集中在1500-3000。分析得出的結論是：這個是當代大學生一般首次工作可以接受的心理價位。

低於則不符合其多年學習的知識積累。高於此價位又又不符合當今就業壓力越來越緊張的社會現實

而除了薪金以外，穩定的崗位，工作生活平衡，團隊合作，長期的經濟效益，綜合技能和培訓計畫也是當今大學生找工作時的另乙個看重點。

而對於工作時長，似乎並沒有在當今大學生身上看到「能者多勞」的現象。83%的大學生希望按照辦公室標準的工作時間，一天8個小時，過著朝九晚五的生活。13%希望工作時長能小於8小時，只有僅僅的4%願意工作8~10個小時。

分析得知，現在人們的生活水平逐步提高，更加的懂得享受，而辛苦了十幾年學習生涯，讓他們想過上輕鬆休閒的生活。

六．調查體會

從調查結果可以看出，儘管大學生對自己和就業形勢有了乙個很清晰的認識和認真思考，但這顯然是不夠的。為此,本人特提出以下幾點看法：

1. 在大學時應該全面關注社會動態，早早做好職業規劃，並不斷朝著這個方向奮鬥。

2. 同時在不影響學業的情況下，適當的做些兼職工作，增加對社會的認識和經驗的積累。

3. 充分利用大學的資源，全面掌握知識，以便在各行各業都能夠快速接手工作。