第六條兼職班主任的程式性工作
1、每月向各院系學生工作部門匯報本班學生情況。
2、每週至少與班委、團支委幹部了解情況一次，做好學生骨幹工作，每月至少召開班會一次，講評乙個月情況。
3、每週不少於一次到學生宿舍、課室了解學生情況，任職頭兩個月內，與全班每個同學談心一次以上，全面掌握學生情況。加強學生「自我管理，自我服務，自我教育」能力的培養和鍛鍊，嚴格管理，建立良好的班風。 學期末在年級辦的統一部署下組織全班學生綜合測評。
4、組織學生開展內容豐富、形式多樣的課外活動，參加學生各種活動。
5、關心學生，及時做好特殊學生的工作，督促學生搞好清潔衛生工作，培養良好的生活習慣。
6、協助有關部門做好違紀學生的調查、處理和教育工作。參與對學生的困難補助和貸款的工作。
第六條兼職班主任由人事處、學生處巨集觀統籌管理，各院系具體指導和管理，定期聽取兼職班主任的工作匯報，並進行交流和指導。
第七條兼職班主任的考核
1、為了增強班主任的事業心和責任感，不斷提高班主任的工作
水平，每學年進行一次班主任工作考核，總結經驗，表彰先進，考核表存檔，作為晉公升的依據之一。
2、兼職班主任的考核、評優由人事處、學生處具體組織實施，考核分優秀、良好、合格和不合格四個等級。
優秀：積極主動做好兼職班主任的程式性工作，積極履行班主任職責，所領導的班集體團結向上，學風良好，課堂紀律及宿舍紀律衛生較好，學生考試不及格率較低。在年級各項工作中發揮積極作用。
良好：較好地做好兼職班主任的程式性工作，履行班主任職責，所領導的班級體學風良好，成績較好，課堂課堂紀律和宿舍衛生較好，積極參加年級各項工作。
合格：基本履行兼職班主任職責，基本能完成兼職班主任的程式性工作。
不合格：未能按要求完成程式性工作，履行兼職班主任責職較差。
3、兼職班主任應如實填寫《工作情況登記表》，任職期滿填寫《廣州醫學院班主任登記表》或《廣州醫學院優秀班主任登記表》，由任職班級評議，年級辦和院系簽署意見，報學生處、人事處簽署意見。
第八條兼職班主任的待遇。兼職班主任由人事處發給一定的崗位津貼，評上優秀者發給一定的獎勵。
第九條本條例由人事處、學生處負責解釋。
廣州醫學院人事處學生處
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